HR Manager bei Airbus (m/w/d) Im Auswahlprozess stehen Sie für Professionalität, Fingerspitzengefühl und Organisationstalent. Mit einem geschulten Blick für Potenziale und einer strukturierten Herangehensweise begleiten Sie als HR Manager Bewerbende durch einen transparenten, fairen Auswahlprozess. Gleichzeitig bringen Sie frische Ideen in Projekte ein und vertreten unseren Kunden Airbus Operations GmbH in Hamburg Finkenwerder souverän nach außen. Zögern Sie nicht lange – bewerben Sie sich jetzt! Das Bruttojahresgehalt liegt, je nach Qualifikation, zwischen 71.500 € und max. 73.500 €. Bitte beachten Sie, dass wir ausschließlich Kandidaten berücksichtigen können, die über eine gültige, uneingeschränkte Arbeitserlaubnis für die EU (kein Studentenvisum) verfügen. Vorteile Attraktive Vergütung Equal Pay, Sonderzahlungen & übertarifliche Zuschläge Kantine und Verpflegung leckere Mahlzeiten direkt im Büro in der Kantine oder Caféteria Zukunftssicher Betriebliche Altersvorsorge mit attraktivem Arbeitgeberzuschuss Individuelle Entwicklungsmöglichkeiten internationale, konzernweite Weiterbildung & Entwicklung Optimale Work-Life-Balance flexible Arbeitszeiten, 30 Urlaubstage & Sonderurlaub Aufgaben Vorauswahl und Bewertung von Bewerbungen anhand definierter Auswahlkriterien und Testergebnisse Organisation und Durchführung von Auswahltagen an verschiedenen Airbus-Standorten (Hamburg-Finkenwerder, Buxtehude, Stade, Bremen) Bewerberkommunikation und Terminabstimmung im gesamten Auswahlprozess Koordination des Auswahlgremiums sowie Nachverfolgung der Auswahlentscheidungen Entwicklung und Umsetzung von Konzepten zur Optimierung des Auswahlverfahrens Mitwirkung an HR-Projekten im Bereich Recruiting und Talent Acquisition Repräsentation des Unternehmens auf Karrieremessen, Schulbesuchen und externen Veranstaltungen Zusammenarbeit mit internen und externen Stakeholdern wie Betriebsrat, Inklusionsbeauftragten und HR-Fachbereichen Profil Erfolgreich abgeschlossenes Studium in Psychologie, Sozialwissenschaften oder Betriebswirtschaft Mehrjährige Berufserfahrung im Personalwesen, insbesondere im Recruiting Sehr gute MS Office-Kenntnisse; Workday-Kenntnisse sind von Vorteil Führerschein Klasse B und eigenes Auto zwingend erforderlich Verhandlungssichere Deutsch- (mind. C1) und versierte Englischkenntnisse (mind. B2) Bereitschaft zu häufigem Pendeln (6 bis 8x monatlich, Schwerpunkt Hamburg); mobiles Arbeiten 1–2x wöchentlich möglich Gültige, uneingeschränkte Arbeitserlaubnis für die EU (kein Studentenvisum) zwingend erforderlich Teamplayer mit ausgeprägter Kommunikations- und Präsentationsfähigkeit sowie Organisationstalent Ansprechpartner Nicole Sperling HR Manager Verschaffen Sie Ihrer Karriere mit ARTS einen Vorsprung in einem internationalen und innovativen Arbeitsumfeld. Als vertrauensvoller, kreativer Partner, Berater und Wegbegleiter für HR-Services, schlüsselfertige Industrielösungen und innovative organisationale Konzepte in den unterschiedlichsten Hochtechnologie-Branchen kennt ARTS die qualitativen Anforderungen des Marktes und bietet zukunftsweisende Services. Die folgende Stelle ist in Arbeitnehmerüberlassung zu besetzen.