Nachtschichtjob in Teilzeit – Montag bis Freitag, Arbeitsbeginn zwischen 21 Uhr und 22 Uhr. Extra Geld obendrauf.
Unser Angebot
* 30,5 Urlaubstage im Jahr
* Teamgeist mit einer unterstützenden Mannschaft
* Chancen für Quereinsteiger
* Entwicklungsmöglichkeiten
* Kostenfreie Firmenparkplätze inkl. E-Ladesäulen
* Betriebliche Altersvorsorge
* Mitarbeitergewinnbeteiligung
* Mitarbeiter werben Mitarbeiter
Wir suchen nach Nachteulen, die bereit sind, in der Nacht durchzustarten. Zuverlässigkeit und Genauigkeit sind wichtig. Erfahrung ist nicht erforderlich.
Als Nachtschichtarbeiter oder -arbeiterin erzielt man zusätzlich zu Ihrem Grundgehalt attraktive Nachtzuschläge. Die Nachtzuschläge helfen Ihnen dabei, Ihre Ausgaben abzudecken und Ihr Geld effizienter auszugeben. Darüber hinaus bietet unser Unternehmen eine freundliche und unterstützende Arbeitsumgebung, bei der Sie sich willkommen fühlen und wertgeschätzt werden.
Wir bieten ein breites Spektrum an Vorteilen, um unseren Mitarbeitern ein gutes Leben außerhalb des Arbeitsplatzes zu ermöglichen. Dazu gehören unter anderem:
* Urlaubsanspruch: Wir bieten unseren Mitarbeitern einen angemessenen Urlaubsanspruch, damit sie sich erholen und neue Kraft sammeln können.
* Teamgeist: Wir betonen den Teamgeist und fördern ein positives Betriebsklima, das alle Mitarbeiter gleichermaßen respektiert und unterstützt.
* Chancen für Quereinsteiger: Wir offenhalten die Türen für Quereinsteiger und bieten ihnen Chancen auf berufliche Entwicklung.
* Entwicklungsmöglichkeiten: Wir bieten unseren Mitarbeitern regelmäßig Fortbildungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten an, um ihre Fähigkeiten zu verbessern und ihre Karriere voranzutreiben.
* Kostenfreie Firmenparkplätze: Wir bieten unseren Mitarbeitern kostenfreie Parkplätze, um ihnen ihren Weg zur Arbeit zu erleichtern.
* Betriebliche Altersvorsorge: Wir unterstützen unsere Mitarbeiter bei ihrer Altersvorsorge und bieten ihnen verschiedene Anlageoptionen an.
* Mitarbeitergewinnbeteiligung: Wir bilden unsere Mitarbeiter als wichtige Partner in unserem Unternehmen und bieten ihnen eine Gewinnbeteiligung an.
* Mitarbeiter werben Mitarbeiter: Wir fördern den Unternehmensgeist und animieren unsere Mitarbeiter dazu, Kollegen und Freunde über die Chancen und Möglichkeiten unseres Unternehmens zu informieren.