Führungskräfteposition
Bezüglich der Unternehmenszugehörigkeit gilt: Der Kandidat wird einen wichtigen Anteil am Unternehmenserfolg haben.
Zu den Aufgaben gehören:
* Besitzergreifende Verantwortung für die Filiale - Maßnahmen zur Personal- und Wareneinsatzplanung, Umsatz- und Budgetüberwachung
* Persönliche Führung des Teams und stetige Weiterentwicklung von Kompetenzen
* Die Einarbeitung neuer Mitarbeiter und die Ausbildung von Auszubildenden und Handelsfachwirten, dabei liegt ein Schwerpunkt auf der Auffrischung wertvoller Kenntnisse
* Die Unterstützung bei Neueröffnungen und Inventuren im Bezirk
* Optimale Präsentation der Ware anhand zielgerichteter Marketingstrategien
* Vorbereitung und Bearbeitung notwendiger Maßnahmen für eine effiziente Lagerverteilung
* Übernahme der Durchführung von Preisauszeichnungen, Reduzierungen und Inventuren unter Berücksichtigung kosteneffizienter Ansätze