Stellenbeschreibung
Eine Aufgabe, die herausfordert
* Du bist zuständig für die Begleitung von Veränderungsprozessen resultierend aus unserem Projekt zur Einführung eines neuen HR Management Systems für die gesamte E.DIS Gruppe.
* Dabei bist du für die Konzeptionierung und die Umsetzung von Change Maßnahmen verantwortlich.
* Du bist als Projektleiter*in Change die erste Ansprechperson für Mitarbeiter*innen und Führungskräfte.
* Du erarbeitest individuelle Workshops und Konzepte zur kulturellen Entwicklung unserer Teams und Führungskräfte.
Ein Background, der überzeugt
* Du hast ein erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium, vorzugsweise in Psychologie, BWL mit Schwerpunkt HR, Erwachsenenbildung, Soziologie, oder eine vergleichbare Qualifikation.
* Idealerweise hast du mehrjährige Berufserfahrung, davon mindestens 2 Jahre einschlägige Erfahrung als Expert*in oder Projektleiter*in im Changemanagement.
* Im Team überzeugst du durch Kreativität, Mut und Durchsetzungsfähigkeit.
* Außerdem besitzt du ein hohes Maß an Resilienz und Kommunikationsstärke.
* Fließende Deutschkenntnisse in Wort und Schrift runden dein Profil ab.
Ein Umfeld, das begeistert
* Eine nachweislich hohe Mitarbeiterzufriedenheit: Zertifizierter Top Arbeitgeber 2022, 2023 und 2024 (Kununu Score 4,3/5 Sterne & 97% Mitarbeiterweiterempfehlung).
* Eine Aufgabe voller Spannung, bei der wir gemeinsam an intelligenten Energienetzen und innovativen Energielösungen arbeiten.
* Einen flexiblen Anschluss für eine ausgewogene Work-Life-Balance, z. B. durch fl exible Arbeitszeiten,Home Offi ce und Sabbatical.
* Ein elektrisierendes Angebot an Fortbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten wie z. B. Seminare,Workshops und Talentprogramme.
* Eine sichere Versorgung mit einer attraktiven Vergütung sowie vielen Zusatzleistungen, u.a. Gesundheitsangebote und betriebliche Altersvorsorge.
* Ein starkes Netzwerk, denn als Teil des E.ON-Konzerns fördern wir die Zusammenarbeitüber Unternehmensgrenzen hinweg und bieten vielfältige Perspektivwechsel. Werden Sie Teil unseresNetzwerks!
Die Integration von Menschen mit Behinderung entspricht unserem Selbstverständnis und wir begrüßen daher deren Bewerbung.