Öffentliche Stellenausschreibung
Über uns
Einen Eindruck von unserem Betrieb und den vielfältigen Aufgaben, die der bietet, können Sie aus dem sowie über unsere
Ihre Aufgaben
1. Forcieren der Umsetzung der WRRL nach Priorisierungskonzepten
2. Steuerung der Unterhaltung der Landesgewässer
3. Umsetzung der HWRMRL
4. Vorbereitung und Ausweisung von ÜSG
5. Überregionale Koordinierung
6. Mitwirkung an Maßnahmen des Hochwasserschutzes an der Elbe (HWS Lauenburg)
7. Mitwirkung an zentralen Aufgaben des
8. Vertretung der Fachbereichsleitung
Das bringen Sie mit
Voraussetzungen für die ausgeschriebene Stelle sind:
9. Laufbahnbefähigung der Laufbahngruppe 2,1. Einstiegsamt
10. oder Abgeschlossene Hochschulausbildung des Ingenieurwesens, vorzugsweise als Bauingenieur/in mit Schwerpunkt Wasserbau/Wasserwirtschaft/Küsteningenieurwesen (Dipl.-Ing FH oder Bachelor)
11. Sehr gute Kenntnisse in Wasserbau, Küstenschutz, Gewässerökologie
12. Gute Kenntnisse im Bereich Zuwendungswesen
13. Gute Kenntnisse in Verwaltungs- und Vertragsrecht, Vergabewesen
14. Eine sichere Beherrschung der deutschen Sprache in Wort und Schrift
Zudem wäre wünschenswert:
15. Soziale Kompetenz und Teamfähigkeit
16. Führungs- und Steuerungskompetenz
17. Managementkompetenz
18. Analytisches, strategisches Denken und Problemlösefähigkeit
19. Informations- und Kommunikationsfähigkeit
20. Organisationskompetenz
21. Entscheidungs- und Durchsetzungsfähigkeit
22. Konfliktfähigkeit und Belastbarkeit
Wir bieten Ihnen
Bei Vorliegen der beamtenrechtlichen und stellenmäßigen Voraussetzungen kann eine Besoldung bis zur Besoldungsgruppe A12/13 erreicht werden. Bei einer Tätigkeit im Beschäftigtenverhältnis ist bei Vorliegen der tariflichen und persönlichen Voraussetzungen eine Eingruppierung bis zur Entgeltgruppe 12 TV-L möglich.
Darüber hinaus bieten wir:
23. ein vielfältiges und gemeinwohlorientiertes Aufgabenspektrum
24. ein kollegiales Arbeitsklima
25. ein vielseitiges Angebot in- und externer Fortbildungen
26. individuelle Personalentwicklung
27. ergänzende Altersvorsorge für Tarifbeschäftigte (VBL)
28. eine gute Vereinbarkeit von Familie und Beruf durch die Möglichkeit mobil und flexibel zu arbeiten
29. 30 Tage Urlaub im Jahr
30. ein vielseitiges betriebliches Gesundheitsmanagement
31. eine gute Anbindung an den ÖPNV und das Job Ticket SH
Wir freuen uns auf Sie!
Die Landesregierung setzt sich für die Beschäftigung von Menschen mit Behinderung ein und prüft, ob freie Arbeitsplätze mit schwerbehinderten Menschen, insbesondere mit bei der Agentur für Arbeit arbeitslos oder arbeitssuchend gemeldeten schwerbehinderten Menschen, besetzt werden können. Personen mit einer Schwerbehinderung und ihnen Gleichgestellte werden bei gleichwertiger Eignung bevorzugt berücksichtigt.
Wir möchten die Vielfalt der Biographien und Kompetenzen in der Landesverwaltung fördern. Deshalb begrüßen wir Bewerbungen, unabhängig von Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion und Weltanschauung, Alter sowie sexueller Identität.
Ausdrücklich begrüßen wir es, wenn sich Menschen mit Migrationshintergrund bei uns bewerben, gleiches gilt für Menschen mit Kenntnissen in niederdeutscher, friesischer oder dänischer Sprache.
Wir streben in allen Beschäftigtengruppen eine chancengleiche Beteiligung von Frauen an. Daher werden Frauen im Falle einer Unterrepräsentation bei gleichwertiger Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung vorrangig berücksichtigt.
Die Vereinbarkeit von Beruf und Familie sowie die Förderung der Teilzeitbeschäftigung liegen im besonderen Interesse der Landesregierung. Deshalb werden an Teilzeit interessierte Bewerberinnen und Bewerber besonders angesprochen.
Jetzt bewerben!
Ihre aussagekräftige Bewerbung mit den üblichen Unterlagen (mindestens Lebenslauf, Schul-, Ausbildungs-, Arbeitszeugnisse), bei Bewerbungen aus der öffentlichen Verwaltung mit einer aktuellen Beurteilung und ggf. einer Einverständniserklärung zur Einsichtnahme in die Personalakte, richten Sie bitte bis zum
gerne in elektronischer Form an
Ihre personenbezogenen Daten werden zur Durchführung des Bewerbungsverfahrens auf der Grundlage des § 85 Absatz 1 des Landesbeamtengesetzes und § 15 Absatz 1 des Landesdatenschutzgesetzes verarbeitet. Weitere Informationen können Sie unseren
Für beamten- oder tarifrechtliche Fragen sowie Fragen zum Verfahren steht Ihnen Herr Nitze (
Letzte Aktualisierung am: