Wir organisieren im Auftrag der Stadt Frankfurt am Main den gesamten öffentlichen U-Bahn-, Straßenbahn- und Busverkehr und stellen deren Finanzierung sicher
- Wir arbeiten dynamisch und in einer flachen Hierarchiestruktur bei zugleich hoher Arbeitsplatzsicherheit des öffentlichen Dienstes
- Richtlinienpilot: Sie verfolgen unternehmensrelevante Rechtsgebiete, insbesondere Wettbewerbs-, Vergabe-, Zivil- sowie Europarecht und passen bei Bedarf die internen Richtlinien an, um Rechtssicherheit und Compliance dauerhaft zu gewährleisten
- Rechtsberater: Sie beraten die Fachbereiche bei alltäglichen und komplexen juristischen Fragestellungen und bringen Ihre Expertise in Stellungnahmen und Beschlussvorlagen für Aufsichtsrat, Magistrat und Stadtverordnetenversammlung ein
- Innovationsmotor: Sie bringen Ihr Know-how aktiv ein, arbeiten intensiv an Projekten und Prozessen mit und entwickeln im Rahmen der Vergaben eigene Ideen zur Optimierung und Erneuerung des ÖPNV, stets mit dem Fokus auf innovative und praktikable juristische Lösungen
- Vorzugsweise Volljurist mit erfolgreich bestandenem ersten und zweiten Staatsexamen, jeweils mindestens mit der Note befriedigend
- Sie sind leistungsbereit, für vielfältige Themen aufgeschlossen und finden für Probleme umsetzbare, kreative und innovative Lösungen
- Vergabe-, Vertrags- und ÖPNV-Recht) zeichnen Sie aus
- Bei uns erhalten Sie eine attraktive Vergütung nach dem Tarifvertrag (TVöD-VKA)
- Freiräume zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung (Fortbildungen, Coaching, Mentoring)
- Intensive Einarbeitung, die über das übliche Onboarding hinausgeht. Sie werden durch erfahrene Kolleginnen und Kollegen praxisnah begleitet und profitieren von individuellen Schulungen, die gezielt auf die Anforderungen Ihrer neuen Aufgabe abgestimmt sind
- Flexibles und mobiles Arbeiten, sowie ein attraktiver Standort zentral in der Frankfurter Innenstadt
- Attraktive Benefits (deutschlandweites Jobticket, Internetkostenzuschuss, EGYM Wellpass, betriebliche Altersversorgung, Zuschuss zur Kinderbetreuung, Erholungsbeihilfe, Obstkorb am Arbeitsplatz, Jobrad-Leasing, Essenszuschuss, Möglichkeit zum mobilen Arbeiten, Rabatte und Angebote für Mitarbeitende, u. v. m.)
Diversität und Chancengleichheit sind wichtige Bestandteile der Personalpolitik von traffiQ. Menschen mit Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Wir fördern die berufliche Gleichstellung von Frauen und Männern. Daher werden Bewerbungen von Frauen besonders begrüßt.
Haben Sie Lust den öffentlichen Nahverkehr in Frankfurt und die Mobilitätswende aktiv zu gestalten? Frau Stefanie Machens-Meyer
(