Beratung und Entwicklung im HR-Bereich
Als Senior Berater für Mitarbeiterzufriedenheit arbeitest du an der strategischen Entwicklung und Implementierung von HR-Konzepten, die sich auf die Bedürfnisse unserer Mitarbeiter ausrichten. Du bist verantwortlich für die Planung und Durchführung von Mitarbeiterbefragungen, um unsere Strategie zu untermauern und Verbesserungsansätze zu entwickeln.
Verantwortlichkeiten:
* Entwicklung und Optimierung von Mitarbeiterbefragungen, um die Zufriedenheit und Engagement unserer Mitarbeiter zu messen und zu steigern
* Enge Zusammenarbeit mit dem HR-Team und anderen Abteilungen, um unsere Konzepte in die Praxis umzusetzen
* Analyse und Auswertung von Daten, um Veränderungen in unseren HR-Prozessen voranzutreiben
* Visualisierung von Ergebnissen und Erstellung von Handlungsempfehlungen für unsere Führungskräfte
* Präsentation unserer Ergebnisse und Strategien bei internen und externen Meetings
Erforderte Qualifikationen:
* Abgeschlossenes Studium in Wirtschaftswissenschaften, Psychologie oder einem verwandten Fach
* Fundierte Kenntnisse im Bereich Personalentwicklung und -management
* Routinierte Arbeit in der Datenanalyse und -interpretation
* Sehr gute Kommunikationsfähigkeit und Fähigkeit, komplexe Informationen übersichtlich darzustellen
* Selbstständige Arbeitsweise und hohe Eigeninitiative
Vorteile:
Bei uns hast du die Möglichkeit, deine Fähigkeiten als Beraterin/einen Beraters einzubringen und dabei aktiv am Unternehmen mitzuwirken. Wir bieten dir eine attraktive Entlohnung und zahlreiche Möglichkeiten zur persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung.
Weitere Informationen:
Wenn du dich für diese Herausforderung interessierst, sende uns deine Bewerbung und deine Motivation!