Als Teil unseres Teams "Digitale Systeme", das aus Softwareentwicklern, Ingenieuren und Technikern besteht, übernehmen Sie eine zentrale Rolle bei der Betreuung und Weiterentwicklung der produktions- bzw. maschinennahen digitalen Systeme in den Werken.
Das erwartet Sie bei uns
1. Sie übernehmen die Administration und den Support des Prozessinformationssystems (OsiSoft / AVEVA PI) in den Werken Louisenthal und Königstein.
2. Sie stehen in engem Austausch unter anderem mit den jeweiligen IT-, Produktions- und Technik-Abteilungen.
3. Sie schulen, unterstützen und verfassen Dokumentationen selbstständig für unsere Anwender.
4. Sie sind für die Neu- und Weiterentwicklung von Applikationen verantwortlich.
5. Sie führen die Migration der Entwicklungsumgebung in Azure Dev-Ops durch.
Das bringen Sie bei uns ein
6. Sie verfügen über ein abgeschlossenes Studium der Fachrichtung Informatik, Elektrotechnik, Prozesstechnik oder eine vergleichbare Qualifikation.
7. Sie besitzen ein solides Verständnis von Datenpipelines, Datenbanken wie beispielsweise MSSQL und MySQL sowie von Industrieprozessen.
8. Sie bringen fundierte Kenntnisse mit der Programmiersprache C# und haben Kenntnisse in Visual Basic, Python und/oder C++.
9. Idealerweise haben Sie bereits Visualisierungen mit WinForms, WPF und/oder Blazor erstellt und Visual Studio, (Azure) DevOps sowie GIT Repos sind Ihnen bestens vertraut.
10. Sie haben Interesse an kollaborativen Projekten und bringen sich gerne aktiv ein sind motiviert, sich selbstständig fortzubilden und sich komplexen Aufgaben zu stellen.
11. Sie sind offen für Reisen zu unserem Werk nach Königstein (Sachsen) und verfügen über fließende Deutschkenntnisse (min. C1) sowie gute Englischkenntnisse.
Kein -%iger Match? Wenn Sie sich nicht sicher sind, ob Sie alle Anforderungen erfüllen, bewerben Sie sich trotzdem! Wir suchen Menschen, die mit Begeisterung und Engagement neue Herausforderungen angehen und Lust haben, sich weiterzuentwickeln.
Ihre Benefits
12. Ein attraktives Entgeltpaket mit betrieblicher Altersvorsorge, 13. Monatsgehalt und Urlaubsgeld sowie die Option auf weitere variable Bestandteile
13. 30 Tage Urlaub
14. breites Angebot im Rahmen des betrieblichen Gesundheitsmanagements (Betriebssportgruppen, EGYM-Wellpass, Gesundheitstage)
15. Modernes Mitarbeiter-Restaurant mit Zuschuss durch den Arbeitgeber. Kostenloses Angebot an Obst und Getränken
16. Förderung Ihrer Entwicklung mit einem umfangreichen Angebot an Entwicklungsmaßnahmen
17. Kindertagesstätte
18. uvm.