Die Stelle im Überblick
Im Team mit der Ärztlichen und Pflegerischen Centrumsleitung führen Sie die Geschäfte des CharitéCentrums 12 im Rahmen der Charité-Grundsatzung sowie den Richtlinien und Weisungen des Vorstands in eigener Verantwortung. Neben der gemeinsamen Budgetverantwortung obliegen ihnen gemeinsam alle Entscheidungen innerhalb des CharitéCentrums einschließlich des Personal- und Sachmittelbereichs nach § 27 Absatz 6 des Berliner Universitätsmedizingesetzes sowie die gemeinsame strategische Ausrichtung des Centrums.
In Ihrer Rolle als Kaufmännische Centrumsleitung sind Sie u.a. zuständig für die Entwicklung und Umsetzung von wirtschaftlichen Optimierungs- und Wachstumsstrategien des Centrums (z. B. Leistungsportfolio, Prozessoptimierung, Strukturprojekte, ambulante Angebote). Die strategische Weiterentwicklung des Centrums erfolgt gemeinsam mit der Centrumsleitung und in enger Abstimmung mit den Einrichtungen. Proaktiv beziehen Sie externe Veränderungen (gesetzliche Vorgaben, Strukturvorgaben, Versorgungsaufträge, Digitalisierungstrends) in die strategische und operative Weiterentwicklung des Centrums mit ein. Auf der Grundlage der Charité-Grundsatzung verantworten Sie:
1. die Kosten-, Erlös- und Ergebnisplanung für das CharitéCentrum im Zusammenwirken mit den übrigen Mitgliedern der CC-Leitung,
2. die Organisation der Leistungserfassung und -verrechnung,
3. die Vorbereitung der Anmeldungen des CharitéCentrums zu den Teilwirtschaftsplänen sowie zum Investitionsplan,
4. die Vorbereitung der Ziel- und Leistungsvereinbarungen des CharitéCentrums mit dem Vorstand sowie der Ziel- und Leistungsvereinbarungen mit den einzelnen Kliniken und Instituten des CharitéCentrums im Zusammenwirken mit der Ärztlichen Leitung oder der Wissenschaftlichen Leitung sowie das Controlling der Ziel- und Leistungsvereinbarungen,
5. die Durchführung von betriebswirtschaftlichen Analysen innerhalb des CharitéCentrums,
6. die Unterstützung und Beratung der Führungskräfte im CharitéCentrum bei der Qualitäts-, Prozess- und Kostensteuerung,
7. die Zusammenarbeit mit den zentralen Verwaltungsbereichen nach § 6 bei der Wahrnehmung administrativer Aufgaben wie Einstellungen und Beschaffungen, die Überwachung sämtlicher Budgetpositionen mit Ausnahme der Personalkosten des Pflege- und Funktionsdienstes, der Wirtschafts- und Versorgungsdienste sowie der Kosten des Fremdpersonals im Pflege- und Funktionsdienst, die Überwachung nicht-medizinischer Sicherheitsstandards, soweit sie nicht von zentralen Beauftragten erfolgt, insbesondere die Einhaltung von Brandschutzbestimmungen sowie
8. die Erfassung und Bewertung von betriebswirtschaftlichen Risiken für die dem CharitéCentrum angehörenden Kliniken und Institute sowie deren Anmeldung beim zentralen Risikomanagement.
Danach suchen wir
Wir suchen eine unternehmerisch geprägte, kommunikationsstarke und teamorientierte Persönlichkeit mit Erfahrungen im Gesundheitswesen und
9. abgeschlossenem Fachholschulstudium/Hochschulstudium (vorzugsweise Betriebswirtschaft, Rechtswissenschaften oder Medizin mit betriebswirtschaftlicher Zusatzqualifikation),
10. Kenntnissen und Erfahrungen mit Kosten-/Leistungsrechnung und verschiedenen rechtlichen Rahmenbedingungen,
11. Erfahrungen in Personalführung, Projektmanagement und der Entwicklung von marktorientierten Strategien sowie
12. einschlägigen EDV-Anwenderkenntnissen
Das bringt die Charité mit
Eine hoch professionelle Zusammenarbeit in einem motivierten und interdisziplinären Team mit hohem Gestaltungsfreiraum in komplexen Strukturen. Es erwartet Sie eine zukunftsorientierte, abwechslungsreiche und anspruchsvolle Tätigkeit mit hoher Eigenverantwortung und persönlichem Handlungsspielraum. In Ihrer Rolle können Sie Prozesse, Strukturen und Kultur prägen.
Systematische Personal- und Führungskräfteentwicklung mit einem breiten Portfolio an Fort- und Weiterbildungen, Coachings, Programmen zur fachlichen und persönlichen Entwicklung sowie Qualifizierungen im Bereich Leadership und Management.
Eine außertarifliche Vergütung mit erfolgsabhängiger Komponente und betrieblicher Altersversorgung sowie 30 Tage Urlaub in einem zukunftsfähigen Unternehmen.
Als seit 2007 zertifizierte familienfreundliche Arbeitgeberin unterstützt die Charité Sie bei der Vereinbarkeit von Beruf, Familie und Pflege, unter anderem durch Beratungsangebote, Kooperationen mit Kitas, Ferien- und Notfallbetreuung sowie flexiblen Modellen in unterschiedlichen Lebensphasen.
Der Stelleninhaber tritt zum 1.1.2026 in den Ruhestand ein. Die Stelle kann sofort nachbesetzt werden.