* Arbeitsplatzsicherheit, moderne Umgebung und Arbeitsplätze
* Vergütung und Zusatzleistungen: Attraktive tarifliche Bezahlung mit kontinuierlichen Erhöhungen sowie 30 Urlaubstagen, vermögenswirksamen Leistungen und betrieblicher Altersvorsorge.
* Weiterbildung und Entwicklung: Individuelle Personalentwicklungsmaßnahmen, E-Learnings und Inhouse-Trainings
* Gesundheit und Wohlbefinden: Bezuschussung einer Hansefit-Mitgliedschaft für Fitness- und Yogastudios sowie Schwimmbäder. Die 37-Stunden-Woche unterstützt unsere Mitarbeiter bei der Vereinbarkeit von Familie, Freizeit und Beruf.
* Mitarbeiterrabatte und Fahrradleasing
* Operative HR-Verantwortung
* Erstellung und Prüfung von Arbeitsverträgen, Zeugnissen, Vereinbarungen und Bescheinigungen
* Administration und Weiterentwicklung des Zeitwirtschaftssystems (Tisoware)
* Pflege der Personalstammdaten & Personalakten
* Ganzheitliches Bewerbermanagement – von der Sichtung bis zum Vertragsabschluss
* Strukturierte Steuerung von On- und Offboardingprozessen
* Betreuung und Ausbau der Benefits (Hansefit, Arbeitskleidung, Leasingmodelle, Altersvorsorge)
* Steuerung der Personaldienstleister inkl. Vertragsabwicklung
* Vertrauensvoller Ansprechpartner für Mitarbeitende und Führungskräfte bei Personalthemen
* Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung
* Erfahrung im Personalbereich
* Gute Excel-, Word- und Outlook-Kenntnisse, Erfahrung im Umgang Zeiterfassungssystemen
* Sehr gute Kommunikationsfähigkeiten in Wort und Schrift
* Hohes Maß an Dienstleistungs- und Serviceorientierung
* Du bist zuverlässig, gewissenhaft, verschwiegen, arbeitest strukturiert und denkst analytisch