Unterstützung im Recruiting, z. B. im Bewerbermanagement Durchführung von Active Sourcing über LinkedIn, Xing oder ähnliche Plattformen Pflege und Verwaltung von Personal- und Zeitdaten im SAP Mitwirkung im Personalmarketing, bei Social-Media-Aktivitäten und Employer-Branding Begleitung von HR-Projekten und Optimierung von Prozessen Laufendes Studium im Bereich Wirtschaft, BWL oder einem verwandten Studiengang Erste Erfahrung im HR-Bereich oder Interesse an Personalthemen Kommunikationsstärke, Teamgeist und selbstständige Arbeitsweise Gute MS Office-Kenntnisse sowie Interesse an Recruiting, Active Sourcing (LinkedIn, Xing & Co.) und aktuellen HR- und Social-Media-Trends Spannende Einblicke in alle HR-Bereiche eines wachsenden Unternehmens Eigenverantwortliches Arbeiten mit Raum für deine eigenen Ideen Flexible Arbeitszeiten, perfekt auf dein Studium abgestimmt Kostenfreies Obst, Wasser, Kaffeespezialitäten und eine bezuschusste Betriebskantine Attraktive Zusatzleistungen wie Hansefit, Firmenfriseur, Massageservices und regelmäßige Mitarbeiterevents