## Ihre Aufgaben: - Anwenderbetreuung und –unterstützung in der Nutzung aller P&I LOGA Anwendungen - Koordination der Aktivitäten zwischen Personal, IT und Softwareanbieter - Durchführung von Testläufen nach Einspielung von Releasewechseln - Erstellung von Scout Auswertungen - Sicherstellung der effizienten Umsetzung unserer HR - spezifischen Workflows - Einarbeitung neuer Mitarbeiter in die P&I Loga Software ## Ihre Kompetenzen: - Abgeschlossenes Studium (z. B. Informatik) oder vergleichbare Berufserfahrung in der Administration von Personalinformationssystemen - Fundierte Kenntnisse in P&I LOGA (insb. Entgeltabrechnung, Zeitwirtschaft, Reisekosten, Personalverwaltung/-entwicklung) - Gute Kenntnisse im Sozialversicherungs- und Lohnsteuerrecht sowie im Datenschutz - Hohe IT-Affinität und sicherer Umgang mit MS Office - Kommunikationsstärke, Teamfähigkeit und Projektmanagement-Erfahrung ## Unser Versprechen: - Attraktive Vergütung: 14 Monatsgehälter ab dem 2. Jahr der Betriebszugehörigkeit - Flexible Arbeitszeit: 38-Stunden-Woche mit Gleitzeit und hybridem Arbeiten - Mehr Freizeit: 30 Urlaubstage - zusätzlich frei am 24.12. und 31.12. - Gesund & mobil: Wellhub, JobRad, Zuschuss zum Jobticket und betriebliche Krankenversicherung - Finanzielle Extras: Betriebsrente, Vermögenswirksame Leistungen, Corporate Benefits, Haustarife auf unsere Produkte etc. - Weiterkommen: Individuelle Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten - Perfekter Einstieg: Strukturierte Einarbeitung sowie eigenverantwortliche und abwechslungsreiche Tätigkeiten - Arbeitsumfeld: Betriebsrestaurant, Sporthalle und kostenlose Parkplätze