Zum nächstmöglichen Zeitpunkt z.B. zu Februar / März oder April suchen wir dich für ein 5-6 monatiges Praktikum (w/m/d) im Qualitätsmanagement für die Inbetriebnahmeprozesse unserer Projekte im Kontext der Leit- und Sicherungstechnik bei der DB InfraGO AG am Standort Leipzig. Die genauen Rahmenbedingungen unserer Zusammenarbeit besprechen wir in unserem gemeinsamen Vorstellungsgespräch.
Deine Aufgaben:
* Gemeinsam mit deinem Team arbeitest du im Kontext des Inbetriebnahmemanagements für unsere Projekte der Leit- und Sicherungstechnik wie neue Stellwerke, digitale LST-Elemente, ETCS-Ausrüstung sowie an der Qualitätssicherung
* Dabei unterstützt du beim Aufbau und der Implementierung des Konfigurationsmanagements im Rahmen des Qualitätsmanagements im Projektportfolio der Digitalen Schiene Deutschland
* Mit deiner Expertise erstellst du Handlungsempfehlungen zur Einführung eines Konfigurationsmanagements als Grundlage für die Inbetriebnahme von Stellwerksprojekten
* Dabei analysierst & dokumentierst du Komponenten der Leit- und Sicherungstechnik mit dem Ziel der Nachvollziehbarkeit, Reproduzierbarkeit und der Risikominimierung
* Weiterhin erarbeitest du Arbeitshilfen auf Prozessebene (z. B. für die Planung, den Betrieb und die Instandhaltung) und entwickelst entsprechende Dokumentationsunterlagen im Einklang mit geltenden Richtlinien & Regelwerken
Dein Profil:
* Du studierst Wirtschaftsingenieurwesen z.B. mit dem Schwerpunkt Maschinenbau, Produktionstechnik, Eisenbahn-, Bauingenieur-, Verkehrsingenieurwesen oder vergleichbar
* Erfahrungen im Qualitäts-, Prozessmanagement nach ISO 9001 oder in der Produktentwicklung sind von Vorteil, aber kein Muss
* Dich zeichnen eine Begeisterung für das Bahnsystem, Neugier und Ehrgeiz aus
* Du arbeitest strukturiert, bist in der Lage dich wirksam in neue Themengebiete einzuarbeiten und agierst proaktiv und verlässlich
* Ein souveräner Umgang mit MS-Office sowie sehr gute Deutsch (C1)- und Englischkenntnisse runden dein Profil ab
Für deine Bewerbung benötigen wir kein Anschreiben.
Das ist uns wichtig:
Unser Anspruch ist es, allen Kandidat:innen bei gleicher Eignung die gleichen Chancen für den Einstieg bei uns zu bieten. Wir fördern aktiv die Vielfalt und das Miteinander in unseren Teams. Wir schätzen jede Bewerbung, unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion, Weltanschauung, Behinderung, Alter, Dauer der Arbeitslosigkeit sowie sexueller Orientierung und Identität.