Stellenbeschreibung
* Selbstständiges Kodieren und Gruppieren von Fällen anhand der Primärdokumentation unter Beachtung der geltenden Kodierrichtlinien
* Unterstützung bei der Analyse und Optimierung der Kodierqualität
* Unterstützung der Mitarbeitenden im Ärztlichen Dienst sowie im Pflege- und Funktionsdienst bei der Optimierung der Dokumentation in der Patientenakte
* Mitwirkung bei der Bearbeitung von MDK- und Kassenanfragen
* Kontrolle auf Vollständigkeit der externen Qualitätssicherung
* Mitarbeit im rein administrativen Abrechnungsbereich
Qualifikationen
* Abgeschlossene Ausbildung als Medizinischer Dokumentationsassistent (m/w/d) mit Qualifikation im Bereich Klinisches Kodieren oder eine Weiterbildung zur Kodierfachkraft (m/w/d) mit einer vorangegangenen medizinischen oder pflegerischen Ausbildung (bevorzugt als Gesundheits- und Krankenpfleger (m/w/d))
* Mehrjährige Berufserfahrung im medizinischen Kodieren
* Sicherer Umgang mit MS-Office, gängiger DRG-Software und Krankenhausinformationssystemen
Zusätzliche Informationen
Wir bieten Ihnen:
* Ein interessantes Aufgabengebiet mit vielseitigen Gestaltungsmöglichkeiten
* Mitarbeit in einem engagierten Team, geprägt von gegenseitiger Wertschätzung und Unterstützung
* Eine leistungsgerechte Vergütung mit zusätzlicher Altersversorgung sowie ein bezuschusstes Jobticket
* Umfangreiche Fort-und Weiterbildungsmöglichkeiten
* Betriebliches Gesundheitsmanagement und Fitnessangebote
* JobRad-Leasing und Mitarbeiterrabatte bei einer Vielzahl von Unternehmen
* Bei Bedarf Mitarbeiterwohnungen sowie Betreuungsmöglichkeiten für die Kinder unserer Mitarbeitenden in einer Kindertagesstätte in der Nähe
Kontakt:
Herr Dr. med. Martin Hämmerle MBA
Abteilungsleiter Medizincontrolling
Telefon: 0711/8101-3167
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Die angegebenen Arbeitgeberleistungen können je nach Position und Anstellungsverhältnis variieren.
Bitte beachten Sie die geltenden Nachweispflichten aufgrund des Infektionsschutzgesetzes als Einstellungsvoraussetzung.
Wir schätzen die Einzigartigkeit und Unterschiedlichkeit unserer Mitarbeitenden und fördern ein Arbeitsumfeld, das unabhängig von Alter, Geschlecht, sexueller Identität, Behinderung, Herkunft oder Religion gleiche Chancen ermöglicht.
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