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Leiter personalentwicklung

Münster
beBeePersönlichkeitsentwicklung
Leiter
Inserat online seit: 13 September
Beschreibung

Berufliche Herausforderung im Bereich der Personalentwicklung

Als Mitarbeiter im Bereich der Personalentwicklung sind Sie verantwortlich für die Gestaltung von Maßnahmen zur Förderung der Fähigkeiten und Kenntnisse der Mitarbeitenden. Ihr Schwerpunkt liegt in der Entwicklung und Umsetzung von Lern- und Weiterbildungsangeboten, bei denen auch Verantwortung in weiteren strategischen und operativen Projekten übernommen wird.


Ihre Aufgaben

* Konzeption, Umsetzung und Weiterentwicklung von Lern- und Weiterbildungsangeboten (digital und analog)
* Entwicklung und Einführung digitaler Tools zur Unterstützung von Lern- und Entwicklungsprozessen
* Beratung von Führungskräften und Mitarbeitenden sowie der Standort-Personalabteilungen zu Lern- und Entwicklungsmaßnahmen
* Gestaltung und Begleitung von Mitarbeitergesprächen und Feedbackprozessen
* Weiterentwicklung und Implementierung eines strukturierten Onboarding-Prozesses
* Projektmanagement und Koordination konzernweiter Initiativen im Bereich Personalentwicklung
* Zusammenarbeit mit internen und externen Partnern (z.B. Trainer, Coaches, Plattformanbieter)


Vorteile der Position

* Möglicherweise werden Sie an Entscheidungsprozessen aktiv beteiligt sein
* Selbstständige Arbeit an strategischen Projekten ist möglich
* Aufgaben können individuell gestaltet werden, wodurch sich ein abwechslungsreiches Tätigkeitsfeld ergibt
* Enge Zusammenarbeit mit einem engagierten Team und verschiedenen Standorten innerhalb des Konzerns
* Flexibilität in Bezug auf Arbeitszeitmodellen und mobiles Arbeiten


Anforderungen und Qualifikationen

* Abschluss eines Studiums im Bereich Personal, Psychologie, Pädagogik oder vergleichbar
* Erfahrung in der Personalentwicklung, idealerweise mit Fokus auf Lernen, Weiterbildung oder digitale HR-Tools
* Erprobte Fähigkeit zur Projektsteuerung und -koordination
* Digitale Kompetenz sowie Affinität zu Lernplattformen
* Hohe Kommunikationsstärke und konzeptionelles Denken
* Gemeinsame Ziele mit dem Unternehmen teilen und eine Arbeit mit Menschen schätzen
* Kenntnis der Sprachen Deutsch und Englisch

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