Recht ist genau Dein Ding – und Immobilien auch? Dann komm zu uns ins Team!
Wir bei der Amadeus Gebäudeverwaltung GmbH verwalten Mietobjekte, Wohnungseigentümergemeinschaften (WEG) und Sondereigentum – professionell, zuverlässig und zukunftsorientiert.
Um unser juristisches Know-how weiter auszubauen, suchen wir Dich:
Einen engagierten Volljurist (m/w/d) mit Lust auf klare Prozesse, rechtliche Verantwortung und echte Gestaltungsmöglichkeiten.
Bitte bewerben Sie sich umgehend, wenn Sie aufgrund des großen Interesses für diese Stelle in Frage kommen.
In Voll- oder Teilzeit (mit mindestens 20 Stunden/Woche) arbeitest Du bei uns vor Ort – flexibel montags bis freitags. Du wirst zur zentralen Ansprechperson für alle juristischen Themen rund um das Mietrecht, die WEG- und Sondereigentumsverwaltung. Zu Deinen Aufgaben gehören:
* Prüfung und Freigabe von Mietverträgen
* Beratung rund um Vertragsmanagement, Miet- und WEG-Themen für die Verwaltung
* Abwehr und Begleitung bei Zahlungsklagen und außergerichtlichen Forderungen
* Leitung der juristischen Prüfung von Nebenkostenabrechnungen und Bearbeitung von Einsprüchen im Bereich Sondereigentumsmietverwaltung
* Prüfung von Jahresabrechnungen und Wirtschaftsplänen in der WEG-Verwaltung
* Juristische Kontrolle von Einladungen zu Eigentümerversammlungen (ETV)
* Unterstützung bei der Digitalisierung juristischer Prozesse
* Verantwortung für die Gestaltung und Abwicklung von Ratenzahlungsvereinbarungen
* Erfolgreich bestandenes erstes und zweites Staatsexamen
* Erste Erfahrung in einer Kanzlei oder im Bereich Immobilien-/WEG-Verwaltung wäre super
* Eine strukturierte, lösungsorientierte Arbeitsweise im Team– auch bei komplexen Themen
* Offenheit für Digitalisierung und Freude daran, Prozesse mitzugestalten
* Sicherer Umgang mit MS Office
Wir bieten eine krisensichere Anstellung in einem langjährig am Markt platzierten Unternehmen in einer expandierenden Branche. Du hast die Möglichkeit, dich aktiv bei Veränderungsprozessen und Innovationen einzubringen.
Darüber hinaus bieten wir:
* Leistungsgerechte Vergütung mit 28 Tagen Urlaub sowie Sonderurlaubstagen
* Flexibles Arbeitszeitmodell
* Vielfältige Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten (sowohl durch externe Schulungen als auch durch ein internes Schulungsprogramm)
* Betriebliches Gesundheitsmanagement (u.a. EGYM Wellpass, Bikeleasing, Massagen)
* Kreative Firmenevents (u.a. After Work Partys, Azubifeiern)
* Vermögenswirksame Leistungen (& betriebliche Altersvorsorge)