* Weiterentwicklung der Themenfelder Personalentwicklung, Unternehmenskultur und Ausbildung in enger Abstimmung mit dem HR-Team und der Geschäftsleitung
* Konzeption, Umsetzung und Evaluation von PE-Maßnahmen, Trainings und Führungskräfteprogrammen
* Identifikation von Talenten sowie Gestaltung individueller Entwicklungspläne
* Auswahl und Steuerung von internen und externen Trainer:innen und Weiterbildungspartnern
* Moderation von Teamentwicklungsmaßnahmen und Begleitung kultureller Veränderungsprozesse
* Entwicklung digitaler Lernformate gemeinsam mit IT und Fachbereichen
* Verantwortung für HR-Events und interne Austauschformate
* Weiterentwicklung des Ausbildungsbereichs und der Programme für dual Studierende
* Mindestens sechs Jahre Berufserfahrung in der Personalentwicklung, idealerweise in einem mittelständischen Umfeld
* Fundierte methodische und fachliche Kenntnisse im Talent- und Leadership Development
* Erfahrung in der Gestaltung und Umsetzung von PE-Instrumenten und Trainingsformaten
* Sehr gute Kommunikations- und Moderationsfähigkeiten auf allen Hierarchieebenen
* Erste Führungserfahrung oder Interesse an einer fachlichen Führungsrolle
* Abgeschlossenes Studium in Psychologie, Wirtschaftspsychologie, BWL, Pädagogik oder einem vergleichbaren Bereich
* Sehr gute Deutschkenntnisse und gute Englischkenntnisse
* Kontakt und Bewerbung
Sie bewerben sich mit Ihrem Lebenslauf über unser kompaktes Online-Formular oder per E-Mail – auch ohne Anschreiben. Bei Fragen im Vorfeld kontaktieren Sie gerne die Projektleitung.
* Interview mit HRblue
Dabei lernen wir uns kennen und klären die wichtigsten Punkte für ein ideales Matching zwischen der vakanten Rolle und Ihrer HR Karriere.
* Erstgespräch
Das Erstgespräch findet mit unserem Klienten, dem Unternehmen, statt. Sie erhalten Informationen über das Angebot aus erster Hand und präsentieren sich mit Ihren Erfahrungen und Ihrer Motivation.
* Zweitgespräch
Hierbei geht es für beide Seiten um gezielte Vertiefung und Detailfragen. Es kann auch ein ausgewähltes Thema präsentiert und diskutiert werden.
* Entscheidung und Vertragsunterschrift