Fachmann für Lean-Produktionsprozesse
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Wir suchen einen erfahrenen Fachmann, der sich auf die Implementierung von Lean-Prinzipien in unseren Produktionsprozessen spezialisiert hat. In dieser Rolle werden Sie eine zentrale Funktion im Team spielen und unsere operative Effizienz steigern.
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Ihre Aufgaben:
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* Lean-Analyse und -Implementierung: Analysieren und verbessern Sie unsere Produktionsabläufe, um Effizienzsteigerungen zu erreichen.
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* Prozessoptimierung: Identifizieren Sie Optimierungspotenziale und entwickeln Sie nachhaltige Verbesserungskonzepte.
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* Teamarbeit und Kommunikation: Führen Sie Workshops und Trainings durch, um unsere Mitarbeiter zu schulen und die Lean-Kultur zu fördern.
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* Projektmanagement: Steuern Sie Lean-Projekte, überwinden Sie Herausforderungen und sicherstellen Sie erfolgreiche Implementierungen.
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* Erfolgsorientierung und Problemlösung: Entwickeln und umsetzen Sie effektive Lösungsstrategien auch in herausfordernden Situationen.
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Ihre Qualifikationen:
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* Lean-Fachwissen: Fundierte Kenntnisse in Lean-Prinzipien, Methoden und Instrumenten, idealerweise mit Zertifizierung als Green Belt oder höher.
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* Projektmanagement: Fähigkeit, Projekte zu planen, zu steuern und erfolgreich umzusetzen, einschließlich Change-Management und kontinuierlicher Verbesserung.
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* Prozessanalyse: Erfahrung in der Analyse komplexer Produktions- und Geschäftsprozesse mit dem Ziel, Effizienzsteigerungen und Kostensenkungen zu realisieren.
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* Kommunikation und Führung: Überzeugendes Auftreten, klarer und zielgerichteter Austausch mit verschiedenen Stakeholdern sowie Fähigkeit zur Teamführung.
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* Problemlösung und Entscheidungsfindung: Analytisches Denkvermögen, strukturierte Herangehensweise an Herausforderungen und zielorientierte Entscheidungsfindung.
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* Sprachkenntnisse: Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse für technische Dokumentation und Kommunikation mit internationalen Teams.
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Was wir bieten:
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* Unbefristeter Vertrag: Unbefristetes Arbeitsverhältnis in Vollzeit mit 38 Stunden pro Woche für langfristige Planungssicherheit.
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* Urlaub: 30 Tage Jahresurlaub zur Erholung und für eine ausgeglichene Work-Life-Balance.
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* Flexible Arbeitszeiten: Flexible Arbeitszeitmodell zur besseren Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben.
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* Mobilität: Möglichkeit zum mobilen Arbeiten im Rahmen unserer Richtlinien (keine reine Remote-Stelle), um Flexibilität zu gewährleisten.
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* Weiterbildung: Individuelle Weiterbildungs- und Aufstiegschancen in einem innovativen und zukunftsorientierten Unternehmen.
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* Gleichstellung: Wir legen Wert auf Chancengleichheit und berücksichtigen Bewerberinnen und Bewerber unabhängig von Alter, Geschlecht, Rasse, ethnischer Herkunft, Hautfarbe, Religion, Weltanschauung, Abstammung, Genen, Behinderungen, sexueller Orientierung, Familienstatus, Veteranenstatus oder sonstigen, schutzwürdigen Merkmalen.
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