Personalreferent (m/w/d)
* Bewerbermanagement
* Mitarbeiterbetreuung und -beratung in personalwirtschaftlichen Angelegenheiten
* Korrespondenz mit Behörden und Sozialversicherungsträgern
* Weiterentwicklung der HR-Prozesse und Umsetzung von Projekten
* Pflege der Zeiterfassung und Administrationsaufgaben
* Statistiken erstellen und auswerten
Forderungen:
Ausbildung: Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise mit Fortbildung zum Personalfachkaufmann (m/w/d) oder eine vergleichbare Qualifikation
Erfahrung: Mehrjährige einschlägige Berufserfahrung im Personalwesen; ein Jahr mindestens erforderlich
Kenntnisse: Fundierte Kenntnisse im Arbeits-, Sozialversicherungs- und Lohnsteuerrecht sowie Erfahrung im Umgang mit Microsoft Office (Excel und Word)