Jobbeschreibung
Als Stellvertretender Filialleiter bist du verantwortlich für die fachliche Führung und Organisation deines Teams. Du unterstützt den Filialleiter bei allen Themen rund um die Organisation, Motivation und Entwicklung eures Teams.
Deine Aufgaben sind vielfältig und reichen von der Unterstützung des Filialleiters bei der Organisation und Steuerung der Geschäfte bis hin zur Mitarbeit in Projektteams. Du sollst sicherstellen, dass alle Abläufe hinter den Kulissen optimal gestaltet sind und das Team motiviert und organisiert ist.
Ein wichtiger Aspekt deiner Arbeit ist die Gewährleistung eines hohen Service-Levels für unsere Kunden. Dazu gehören u.a. die Durchführung von Qualitätssicherungsmaßnahmen sowie die Erarbeitung und Umsetzung von Verfahrensveränderungen. Es ist dein Ziel, eine positive Arbeitsumgebung zu schaffen und Menschen zu fördern, indem du sie bei ihrer persönlichen und beruflichen Entwicklung unterstützt.
Ihr setzt euch gemeinsam dafür ein, dass unsere Kunden ein gelungenes Einkaufserlebnis haben. Die Erfüllung dieser Ziele erfordert von dir eine hohe Eigenmotivation, Flexibilität, Konzentrationsfähigkeit, selbständige Arbeitsweise, Kreativität, analytische Denkfähigkeit, soziale Kompetenz und Teamfähigkeit.
Aufgaben
* Du unterstützt den Filialleiter bei allen Themen rund um die fachliche Führung, Organisation und Motivation eures Teams.
* Du optimierst die Abläufe hinter den Kulissen und packst selbst mit an auf der Fläche.
* Du kümmerst dich um die Disposition und Inventuren und vertrittst den Filialleiter in dessen Abwesenheit.
* Gemeinsam mit dem Team sorgst du dafür, dass unsere Kunden ein rundum gelungenes Einkaufserlebnis haben.
Qualifikationen
* Mindestens 3 Jahre Berufserfahrung im Einzelhandel oder einer vergleichbaren Branche.
* Erste Führungserfahrung in einer ähnlich verantwortungsvollen Position.
* Hoch motiviert und Verantwortungsbereitschaft gegenüber dem Unternehmen und dem Team.
* Dir fallen Entscheidungen leicht und du bist Ergebnisorientiert.
* Die Bereitschaft zur Arbeit in flexiblen Schichtmodellen ist nicht nur wünschenswert, sondern auch erforderlich.
Leistungen
* Übertarifliches Gehalt.
* Unbefristeter Arbeitsvertrag.
* 6 Wochen Urlaub/Jahr.
* Bezahlte Überstunden bei minutengenauer Zeiterfassung.
* Weitere Leistungen gemäß Tarifvertrag.
* Tarifliche Altersvorsorge.
* Individuelle Karrierebegleitung mit top Aufstiegsmöglichkeiten.
* Betriebliche Gesundheitsangebote.
* Sonderkonditionen bei Fitnessanbietern deutschlandweit.
* Vergünstigtes Deutschlandticket.
Wir setzen auf Transparenz, Vielfalt und Zutrauen - unabhängig vom Geschlecht.