Das Caritashaus ist eine Anlaufstelle für wohnungslose Menschen, mit einem integrierten Angebot, bestehend aus Tagesaufenthaltsstätte, Ambulanter Fachberatung, Wohnheim mit dezentralem stationärem Wohnen und Betreutes Wohnen. Zusätzlich gibt es als Außenstelle die Kurzzeitübernachtung für Menschen ohne festen Wohnsitz, die Koordinationsstelle für Menschen ohne festen Wohnsitz sowie das Projekt "Streetwork in Wetzlar" in Kooperation mit der Suchthilfe Wetzlar.
Ergänze unser Team des Caritashauses (Arbeitsbereich Koordinationsstelle für Menschen ohne festen Wohnsitz) als
Sozialarbeiter / Sozialpädagoge (m/w/d)
Die Stelle ist zunächst auf 2 Jahre befristet (eine Weiterbeschäftigung wird angestrebt)der Stellenumfang beträgt 50% ggf. ist eine Erhöhung möglich.
Your Tasks
1. ermitteln, welche Unterstützung Klient*innen brauchen und daraus konkrete Maßnahmen ableiten
2. aktive Unterstützung bei der Wohnraumsuche und enge Abstimmung mit Vermieter*innen
3. Schnittstellenfunktion: Abstimmung mit den Fachbereichen im Haus und Begleitung beim Übergang in betreute Angebote
4. Vermittlung geeigneter Unterbringungsformen und Weitervermittlung in passende Hilfsangebote
5. Zusammenarbeit mit Ämtern, Behörden und externen Partnern
6. Krisenintervention und koordinierte Kommunikationsführung in schwierigen Situationen
7. Aufbau und Pflege vertrauensvoller Kontakte zu Klientinnen, Kooperationspartnern und Multiplikatorinnen
Our Expectations
8. fundierte Kenntnisse und Praxiserfahrung in der Arbeit mit wohnungslosen Menschen
9. Erfahrung im Umgang mit Sucht- und psychischen Erkrankungen
10. ausgeprägte Gesprächskompetenz sowie hohe Empathie-Fähigkeit
11. Fähigkeit und Bereitschaft, sich individuell auf Ratsuchende einzustellen und wertschätzend mit verschiedenen Lebensentwürfen umzugehen
12. lösungsorientiertes Denken: Bereitschaft, individuelle Unterstützungswege zu entwickeln und umzusetzen.
13. Teamfähigkeit sowie Bereitschaft zur trägerübergreifenden Zusammenarbeit
14. hohe Verantwortungsbereitschaft, Engagement und Belastbarkeit
15. gute Kenntnisse einschlägiger Rechtsgrundlagen (insbesondere SGB II und SGB XII)
What We Offer
16. eine tarifliche Vergütung mit regelmäßigen Gehaltssteigerungen, Jahressonderzahlung und vermögenswirksame Leistungen
17. eine zusätzliche betriebliche Altersvorsorge nach der Kirchlichen Arbeits- und Vergütungsordnung (KZVK)
18. 30 Tage Erholungsurlaub, zusätzliche arbeitsfreie Tage nach Tarif
19. die Möglichkeit zur beruflichen Fort- und Weiterbildung mit Kostenübernahme und ggf. Arbeitsbefreiung für Bildungsurlaub
20. ein Gesundheitsmanagement mit Angeboten wie Vorsorgeuntersuchungen und Arbeitsplatzsicherheitsbeurteilung, einem Fahrrad-Leasing-Angebot
Additional Information
Cari... interessiert? Dann nichts wie los!