Wiedereingliederungsberater: Kompetenz zum Erfolg
Besonders an unserem Unternehmen ist die Wiedereingliederung von Mitarbeitern nach Krankheit ein zentrales Anliegen.
Als Wiedereingliederungsberater bist du verantwortlich für den Re-Integration-Prozess von Mitarbeitern, die aufgrund einer Krankheit längerfristig arbeitsunfähig waren.
Du erarbeitest gemeinsam mit dem betroffenen Mitarbeiter Maßnahmen zur Wiedereingliederung und unterstützt und begleitest ihn während des gesamten Prozesses.
Deine Aufgaben sind vielfältig:
* Maßnahmenentwicklung: Du entwickelst individuelle Konzepte für die Wiedereingliederung der Mitarbeiter, die sich an ihre spezifischen Bedürfnisse anpassen.
* Abstimmung mit Ämtern: Du sprichst dich mit verschiedenen Ämtern ab, um sicherzustellen, dass alle notwendigen Unterstützungen bereitgestellt werden.
* Zeugnisbewertung: Du bewertest das Leistungsvermögen des Mitarbeiters und empfehlst geeignete Maßnahmen zur Steigerung seiner Produktivität.
* Prozessdokumentation: Du sorgst dafür, dass alle Fälle dokumentiert sind, damit wir im Laufe der Zeit eine verbesserte Datenlage haben.
Wenn du in dieser Rolle erfolgreich bist, wird dein Arbeitseinsatz als wichtige Komponente unseres Betrieblichen Eingliederungsmanagements wahrgenommen. Wir sind uns sicher, dass deine Fähigkeiten dazu beitragen, unsere Belegschaft zu stärken.
Wir erwarten, dass du diese Herausforderung wertschätzt und dich voller Enthusiasmus darauf einlässt!