Ihre Aufgaben
* Modellierung und Entwicklung von relationalen und multidimensionalen Datenbanken und Datenmodellen
* Aufnahme und Präzisierung von Neuanforderungen anhand von Business Prozessen in enger Abstimmung mit den Fachbereichen
* Implementieren und Betreuen der ETL-Prozesse
* Begleitung der DWH-Lösungen über den ganzen Lebenszyklus von der Anforderungsanalyse bis zur erfolgreichen Auslieferung, so wie Wartung und Optimierung der bestehenden Lösungen
* Betreuung der Datenbankserver
* 2nd Level Support bei der Erstellung von Reports
Ihr Profil
* Abgeschlossenes Studium im Bereich Informatik, Wirtschaftsinformatik, (Wirtschafts-) Ingenieurwesen oder eine vergleichbare Ausbildung mit entsprechender Berufserfahrung
* Sehr gute Kenntnisse im Bereich relationaler Datenbanken, vorzugsweise Microsoft SQL Server
* Erfahrung im Bereich Data Warehouse und DWH Architekturen
* Erfahrung mit ETL-Prozessen, vorzugsweise Microsoft SSIS
* Erfahrung mit mehrdimensionalen Datenbanken, vorzugsweise Microsoft SSAS
* Erfahrung mit Power BI und Excel
* Ausgeprägte analytische und problemlösende Fähigkeiten
* Erfahrung mit SAP Quellsystemen z.B. ERP/EWM/TM, so wie den SAP Reporting Tools (SAP DataSphere, SAP Analytics Cloud, SAP BDC) wünschenswert
* Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
* Hohe Eigenmotivation /-initiative und Teamgeist
* Spaß an der Kommunikation mit internen Kunden, Fachbereich und Beratern
* Lernbereitschaft und Interesse an neuen Trends
Ihre Vorteile
Neben einer vielfältigen und interessanten Tätigkeit in einem stark expandierenden Unternehmen bieten wir unseren Mitarbeitern folgendes an:
* Einen gesicherten Arbeitsplatz mit tollen Entwicklungsmöglichkeiten
* Urlaubs- und Weihnachtsgeld
* Betriebliche Altersvorsorge
* Flexible Arbeitszeitmodelle (z. B. Mobiles Arbeiten, Gleitzeit)
* Feedback- und Mitarbeitergespräche
* 30 Tage Urlaub
* Dienstrad-Leasing
* Kostenlose Gropper-Produkte am Arbeitsplatz und Mitarbeitervergünstigungen (z. B. bei lokalen Geschäftspartnern, Corporate Benefits)
* Betriebskantine
* Sport- und Gesundheitsangebote (z. B. Gesundheitstag, Sporttag, EGYM Wellpass)
* Regelmäßig interne Schulungsmaßnahmen
* Mitarbeiterevents