Einleitung
Impuls Soziales Management - Seit ber 30 Jahren begleiten wir Kinder auf ihrem Weg zu selbststndigen und verantwortungsvollen Menschen, whrend wir Eltern dabei untersttzen, Familie und Beruf optimal zu vereinbaren. Mit ber 1300 Mitarbeitenden und 48 Standorten deutschlandweit bieten wir Ihnen ein dynamisches Arbeitsumfeld und zahlreiche Entwicklungsmglichkeiten. Als Expert:innen im Bereich Kinderbetreuung bieten wir mageschneiderte Lsungen fr Unternehmen und Kommunen an. Unsere Werte Respekt, Toleranz und Authentizitt prgen unser tgliches Handeln.
In der Kinderkrippe sternchen in Rastatt im Auftrag der Mercedes-Benz Group AG freuen sich Ihre zuknftigen Kolleginnen und Kollegen auf Sie. Nach Emmi Pikler, bilingual (Englisch) und einem speziellen pdagogischen Konzept betreut das Team dort bis zu 36 Kinder in vier Gruppen im Alter von zwei Monaten bis zu drei Jahren.
Das bringen Sie mit:
* Sie haben eine abgeschlossene Ausbildung als staatlich anerkannte:r Erzieher:in oder eine gleichwertige Anerkennung als pdagogische Fachkraft sowie eine Zusatzqualifikation als Fachwirt:in oder ein wissenschaftliches Studium (z.B. Sozialpdagogik).
* Sie haben sehr gute MS Office-Kenntnisse (insbesondere Excel) und sind vorzugsweise mit Software wie LucaNet, d.vinci, Haufe Zeugnismanager oder Famly vertraut.
* Ihr Werteverstndnis ist geprgt von Toleranz und Weltoffenheit.
* Sie kommunizieren klar und transparent Ihre Erwartungen an Ihre Mitarbeiter:innen und nutzen bei Herausforderungen Supervision oder Konfliktmanagement-Methoden.
* Sie frdern die Motivation Ihrer Mitarbeiter:innen durch einen partizipativen, kooperativen und wertschtzenden Fhrungsstil.
Das sind Ihre Aufgaben:
Im Rahmen Ihrer Leitungsfreistellung, gemeinsam mit Ihrer Einrichtungsleitung, sowie in Vertretungssituationen:
* Sie gestalten und koordinieren die pdagogische Arbeit Ihrer Einrichtung und entwickeln das pdagogische Konzept kontinuierlich weiter.
* Sie frdern die Zusammenarbeit mit Eltern und befhigen Ihr Team zu einer erfolgreichen Erziehungspartnerschaft.
* Sie sind verantwortlich fr das Personalmanagement, einschlielich Auswahl, Einstellung, Einsatzplanung sowie Fhrung und Entwicklung der Mitarbeiter:innen.
* Sie sichern durch regelmige Feedback- und Entwicklungsgesprche mit Ihren Mitarbeiter:innen das optimale Gelingen des Kita-Alltags.
* Sie pflegen Netzwerke zu Fach- und Hochschulen.
* Sie betreiben ein effektives Qualittsmanagement, stellen die konzeptionelle Schwerpunktsetzung sicher und bercksichtigen gesetzliche, wirtschaftliche und Trgerstandards.
Das bieten wir Ihnen:
* Ausfhrliches Onboarding
* Einarbeitung von erfahreren Leitungskrften
* Unbefristete Arbeitsvertrge
* Bezahlung angelehnt an TVD
* Supervision whrend der Arbeitszeit
* Jhrliche Fort- und Weiterbildungsmglichkeiten
* 30 Tage Urlaub + 2 Regenerationstage
* Kinderfreie Arbeitszeit zur Vorbereitung Ihrer pdagogischen Angebote
* berdurchschnittlich hohe Fachkraft-Kind-Relation
* Individuelle Urlaubsplanung durch nicht vorhandene Schliezeiten
* Mitspracherecht bei der Dienstplangestaltung
Unsere Mitarbeiter-Vorteile:
* jhrliche Sonderzahlung
* Mitarbeiter-Guthabenkarte
* IT-Leasing
* Leasing eines JobRads
* Kostenbernahme fr Fhrungszeugnisse
* Kostenlose Pflegeberatung bei pflegebedrftigen Angehrigen
* Manahmen zur physischen und psychischen Gesundheitsprvention
* Mitarbeiterportal mit Preisvorteilen bei vielen Partnern
* Prmien fr Mitarbeiterempfehlungen
* Betriebliche Altersvorsorge
* Erweiterung auf bis zu 10 extra Urlaubstage
* Freistellung von bis zu einem Jahr z. B. fr einen Auslandsaufenthalt