Spannende Aufgaben warten auf dich
* Du koordinierst das übergreifende Test-Management für die zentralen, systemübergreifenden Sprints und Releases sowie die Testumgebungen.
* Du verantwortest die Gestaltung und Sicherstellung einheitlicher Standards für das Test-Management und das Change-Management der Bank.
* Du unterstützt und berätst die Testvorhaben im Unternehmen, führst die Pseudonymisierung ein und verbesserst diese kontinuierlich.
* Du begleitest das Stakeholdermanagement bei der Auswahl und Nutzung von Test- und Automatisierungstools.
* Du entwickelst das übergreifende Release Management für die IT-Projekte der Bank weiter und treibst den Ausbau unserer Testtool-Landschaft voran.
Was zeichnet dich aus?
Must-have:
* Dein Ausbildungsweg ist zweitrangig für uns, viel wichtiger ist, dass du bereits Wissen und Berufserfahrung in den relevanten Bereichen wie z. B. Test-Management und Release-Management mitbringst.
* Du bringst Erfahrung in der Nutzung von Tools zur Testautomatisierung oder zur Generierung von Testdaten mit und hast erste Erfahrung mit Testframeworks gesammelt.
* Du zeichnest dich durch Kommunikationsstärke und einen sicheren Umgang mit unterschiedlichen Interessen verschiedener Parteien.
* Dir liegen analytisches Denken und strukturierte Arbeitsweise.
* Du verfügst über annähernd muttersprachliche Deutschkenntnisse (Level C1/C2) und fortgeschrittene Englischkenntnisse (Level B1).
Nice-to-have:
* Du verfügst über mehrjährige Erfahrung im Bereich Testen, idealerweise als Test-Manager im Bankensektor.
* Du hast Expertise in der Formulierung von User Stories und der Planung deren Umsetzung.
* Du bringst Spaß und Interesse am Programmieren mit.
Das sind unsere Benefits:
Wir möchten nicht nur unsere Kund*innen, sondern auch unsere Kolleg*innen begeistern. Wie wir das schaffen? Durch die Möglichkeit, Verantwortung zu übernehmen, eigene Ideen umzusetzen und viele attraktive Angebote.
* Diverse Sportangebote, Massagen, Mental Health Coaching, Campus Café mit vergünstigtem Essen, kostenloses Obst und Getränke
* Duz-Kultur, gelebte Feedback-Mentalität, Co-Working Area, Social Spaces und Firmenevents
* Flexible Arbeitszeiten, hybrides Arbeitsmodell, Sabbatical und Activity Based Working
* Personalrabatt bei OTTO, zahlreiche Corporate Benefits, Mitarbeitendenangebote wie die gebührenfreie GoldCard und Weihnachtsgeld
* Vergünstigtes HVV-Deutschlandticket, kostenloses Parken, E-Ladesäulen, überdachte Fahrradstellplätze und JobRad
* Vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten, digitale Lernplattformen und Mikrotrainings