Über uns Über unsMenschen verbinden. Perspektiven schaffen. Vision leben. Wir sind eine hochspezialisierte Boutique Personalberatung für die Bereiche SAP, Real Estate und Executive Search die für drei Dinge steht: höchste Qualität, exzellente Dienstleistung, echtes Interesse am Menschen. Den Menschen wieder in den Mittelpunkt der Personalberatung zu holen ist unser täglicher Anspruch. Das funktioniert nur, wenn wir uns mit unserem Gegenüber ehrlich auseinandersetzen, wahrhaftiges Interesse zeigen und den Anspruch auf langfristige Beziehungen auf Kunden- und Kandidatenseite, haben. Wenn du ebenso Qualitätsgetrieben bist und Lust hast in eine motivierende Arbeitsumgebung mit absolut tollen Menschen zu kommen, in welcher du von Tag 1 an große Verantwortung übernehmen kannst, dann bist du bei uns genau richtig.Deine Aufgaben – das erwartet DichDu übernimmst Verantwortung für deine eigene Region innerhalb eines unserer Kernmärkte (SAP, IT, Executive oder Real Estate) und baust diese strategisch weiter ausDu bist die zentrale Ansprechperson für deine Unternehmen (Kunden) als auch deine Kandidaten und initiierst, begleitest und steuerst den gesamten RecruitingprozessDurch die eigenständige Betreuung deines Marktes, sind auch Vertragsverhandlungen Teil deiner Aufgabe.Zusätzlich gibst du dein Wissen weiter und unterstützt deine KollegInnen in einer MentorenfunktionSollte dein bisheriger Schwerpunkt im SAP, IT-Security, KI oder IT-Infrastruktur Bereich liegen, bekommst du bei uns die Chance deinen komplett eigenen Bereich aufzubauen.Ihr Profil – das bringst Du mitEinschlägige Vorerfahrung in der Personalberatung sowie Ehrgeiz, Ressilienz und Ausdauer sind für dich selbstverständlichEin abgeschlossenes Studium oder eine vergleichbare Ausbildung bringst du ebenfalls mitVertrieb ist deine Leidenschaft, unternehmerisches Denken liegt dir im Blut und Erfolg ist dein AntriebDu kennst die Branche und kannst deine bisherigen Erfolge anhand klarer KPIs belegenDeine Benefits auf einen BlickNeben einem ordentlichen Fixgehalt möchten wir Leistung entsprechend incentivieren und bieten ein überdurchschnittliches ProvisionsmodellZusätzlich zum Gehalt bieten wir ein Deutschlandticket sowie RestaurantgutscheineJeder bekommt bei uns eine komplette Ausstattung von Apple gestelltAb dem Senior Level bekommst du bei uns einen FirmenwagenKI ist nicht nur ein Buzzword, wir nutzen sie tagtäglich um administrative Aufgaben zu vereinfachen. Du sollst dich jederzeit auf das wesentliche konzentrieren können; den Menschen "gegenüber"Feste sollen und dürfen natürlich gemeinsam gefeiert werden. Dementsprechend gehören Team Events und weitere Veranstaltungen selbstredend dazu.Transparenz und Fairness steht bei uns ganz oben. Aus diesem Grund hat jeder die selben, klar nachvollziehbaren Karriere- und Aufstiegschancen32 Urlaubstage, egal wie lange du schon Teil von Hedalis bistFlexible Arbeitszeiten und eine klassische 3-2 Home Office Regelung sind gelebte PraxisAuch wir bieten natürlich kostenfreie Getränke (Wasser, Cola, Red Bull, Säfte, etc.) sowie Snacks und ObstDeine Bewerbung – So geht’s weiterUnser Bewerbungsprozess ist zweitstufig. Nach einem ersten, digitalen Kennenlernen kommt eine zweite Runde vor Ort. Dort bekommst du die Chance das Hedalis Team ausführlich kennenzulernen. Zudem darfst du eine kleine Aufgabe meistern und in einem tiefergehenden Gespräch sprechen wir über alles, wofür die Zeit im ersten Kennenlernen noch nicht gereicht hat.Bei Fragen zur Position oder zum Bewerbungsprozess steht Dir Kai Dalibor gerne telefonisch zur Verfügung: (Inhalt entfernt) 11.