Das Goitzsche Klinikum ist ein modernes medizinisches Leistungszentrum und Akademisches Lehrkrankenhaus der Martin-Luther-Universität Halle-Wittenberg. Mit ca. 1.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern zählt das Unternehmen zu den größten Arbeitgebern der Region. Zur Patientenversorgung stehen zwölf klinische Fachabteilungen und zertifizierte Zentren bereit. Als Teil der Gesundheitszentrum Bitterfeld/Wolfen gGmbH leistet das Goitzsche Klinikum einen bedeutenden Beitrag zur medizinischen Versorgung in der Goitzsche Region.
Wir suchen für die strategische und operative Begleitung für alle Standorte der Gesundheitszentrum Bitterfeld/Wolfen gGmbH und deren verbundener Unternehmen im Landkreis Anhalt-Bitterfeld, schwerpunktmäßig voraussichtlich auch Zerbst, zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen engagierten und gestaltungswilligen
IT-Anwendungsbetreuer (m/w/d)
Aufgaben
* Optimierung bestehender Systeme in Absprache mit allen Fachgruppen
* Einführung neuer Anwendungen, Konfigurationen, Funktionskontrollen und Updates
* Anpassung des Klinikinformationssystems an gesetzliche sowie interne
Vorgaben/Prozesse
* Erstellung und Pflege von Testplänen, Systemdokumentationen und Schulungsunterlagen
* Support bei Anwenderfehlern, Problemen und inhaltlichen Fragen
* Nutzeradministration in den betreuten Systemen
* Pflege und Customizing von Remotemanagementsoftware
* Softwarepaketierung und Scripting
* Mitarbeit bei der Planung und Umsetzung von IT-Projekten
Profil
* mindestens abgeschlossene IT-Berufsausbildung und mehrjährige Berufserfahrung in der Betreuung von IT-Systemen,
* Erfahrungen und Kenntnisse über die Abläufe in Krankenhäusern
* Anwenderkenntnisse der spezifischen Krankenhaussoftware KIS Medico (wünschenswert)
* sowohl Fähigkeiten zum selbstständigen Arbeiten als auch zur teamorientierten Zusammenarbeit
* ausgesprochen hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein und Einsatzbereitschaft
Aufgrund gesetzlicher Bestimmungen ist ein gültiger Nachweis der Masernimmunität/Maserschutzimpfung notwendig.
Wir bieten
* ein unbefristetes Arbeitsverhältnis sowie eine faire Vergütung inkl. Sozialleistungen (bspw. betriebliche Altersvorsorge) gemäß den Regelungen des Haustarifvertrags
* ein motiviertes und kompetentes Team
* eine familienbewusste Personalpolitik
* günstige Parkmöglichkeiten
* ein betriebliches Gesundheitsmanagement, inkl. JobRad und Yoga
* freundliche, kompetente und engagierte Kolleginnen und Kollegen
* Förderung von Fort- und Weiterbildungen
* Corporate Benefits, JobTicket
* Einarbeitung in spezielle Sachverhalte und Vorgänge, die auch außerhalb der Routinearbeiten liegen
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