Personalabrechnungs- und Gehaltskoordinator
Aufgaben:
* Die ordnungsgemäße Abrechnung von Lohn- und Gehaltsempfängern gemäß gesetzlichen Vorgaben.
* Die Durchführung von monatlichen und jährlichen Überblicksaufgaben.
* Mitarbeit an der Zeitwirtschaftskoordination.
* Die Verwaltung der Personalakten.
* Die Erstellung von Arbeitsverträgen und Vereinbarungen.
* Austausch mit Behörden, Kassen und internen Abteilungen.
Anforderungen:
* Fundierte Kenntnisse in der Abrechnung auf Basis einer kaufmännischen Ausbildung.
* aktuelle Kenntnisse im Steuer-, Sozialversicherungs- und Arbeitsrecht.
* gute MS Office Kenntnisse und termintreue Arbeitsweise.