Region: Remote / Hybrid (bevorzugt Deutschland, alternativ Europaweit) Sprachen: Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse, Französisch-Kenntnisse sind ein Plus Für ein weltweit tätiges Softwareunternehmensuchen wir im Rahmen einer Elternzeitvertretung eine erfahrene Persönlichkeit als Senior HR Business Partner (m/w/d). In dieser internationalen Rolle agieren Sie als strategischer Sparringspartner auf Augenhöhe mit dem Sales-Führungsteam - mit hoher Eigenverantwortung, Gestaltungsspielraum und globaler Perspektive. Ihre Aufgaben: Enge Zusammenarbeit mit Sales-Führungskräften als Impulsgeber in, Coach und HR-Sparringspartner in Aktive Mitgestaltung von Wachstumsstrategien, Kultur- und Strukturwandel sowie Performance-Initiativen Unterstützung bei arbeitsrechtlichen Vorgängen (Verträge, Ergänzungen) und Prozessautomatisierung Harmonisierung und Professionalisierung internationaler HR-Standards und -Prozesse Zusammenarbeit mit internationalen HR-Stakeholdern und dem Betriebsrat Analyse von Kompetenzbedarfen sowie Ableitung gezielter Recruiting- und Entwicklungsmaßnahmen Aktives Vorantreiben moderner, agiler und performance-orientierter Arbeitsmodelle im Vertrieb Ihr Profil: Studium im Bereich Personalmanagement, Wirtschaftspsychologie, BWL o. ä. Mehrjährige Erfahrung als HR Business Partner (idealerweise mit Fokus auf Sales oder schnelllebige Business-Bereiche) Ausgeprägte Kommunikationsstärke, Empathie und Beratungskompetenz auf Augenhöhe mit C-Level Change- und Organisationsentwicklungskompetenz sowie fundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse (Französisch von Vorteil) Das Angebot: Vertrag: Vollzeit, befristet auf 2 Jahre (Elternzeitvertretung) Arbeitsmodell: Remote oder Hybrid möglich (bevorzugt Deutschland, alternativ andere europäische Standorte) Kollegiale Unternehmenskultur mit hoher Eigenverantwortung Internationale Ausrichtung mit spannenden Projekten in einem wachstumsstarken Umfeld Moderne HR-Plattformen, flache Hierarchien, Offenheit für neue Impulse Interessiert? Dann senden Sie Ihren Lebenslauf an Manuel Fundneider bei NonStop Consulting oder kontaktieren Sie mich direkt auf LinkedIn.