Ihre Aufgaben
:
1. Anwenderbetreuung und –unterstützung in der Nutzung aller P&I LOGA Anwendungen
2. Koordination der Aktivitäten zwischen Personal, IT und Softwareanbieter
3. Durchführung von Testläufen nach Einspielung von Releasewechseln
4. Erstellung von Scout Auswertungen
5. Sicherstellung der effizienten Umsetzung unserer HR - spezifischen Workflows
6. Einarbeitung neuer Mitarbeiter in die P&I Loga Software
Ihre Kompetenzen:
7. Abgeschlossenes Studium (z. B. Informatik) oder vergleichbare Berufserfahrung in der Administration von Personalinformationssystemen
8. Fundierte Kenntnisse in P&I LOGA (insb. Entgeltabrechnung, Zeitwirtschaft, Reisekosten, Personalverwaltung/-entwicklung)
9. Gute Kenntnisse im Sozialversicherungs- und Lohnsteuerrecht sowie im Datenschutz
10. Hohe IT-Affinität und sicherer Umgang mit MS Office
11. Kommunikationsstärke, Teamfähigkeit und Projektmanagement-Erfahrung
Unser Versprechen:
12. Attraktive Vergütung: 14 Monatsgehälter ab dem 2. Jahr der Betriebszugehörigkeit
13. Flexible Arbeitszeit: 38-Stunden-Woche mit Gleitzeit und hybridem Arbeiten
14. Mehr Freizeit: 30 Urlaubstage - zusätzlich frei am 24.12. und 31.12.
15. Gesund & mobil: Wellhub, JobRad, Zuschuss zum Jobticket und betriebliche Krankenversicherung
16. Finanzielle Extras: Betriebsrente, Vermögenswirksame Leistungen, Corporate Benefits, Haustarife auf unsere Produkte etc.
17. Weiterkommen: Individuelle Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
18. Perfekter Einstieg: Strukturierte Einarbeitung sowie eigenverantwortliche und abwechslungsreiche Tätigkeiten
19. Arbeitsumfeld: Betriebsrestaurant, Sporthalle und kostenlose Parkplätze