Inserat online seit: 18 Juni
Aufgaben der Stelle
Der Landkreis Rotenburg (Wümme) sucht für das Haupt- und Personalamt zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen
Social Media Manager (m/w/d) - LinkedIn
(EG 9c TVöD)
Das Haupt- und Personalamt mit seinen 38 Mitarbeitenden umfasst die Zentralen Dienste, den Bereich Personal und Organisation und die Zentrale Vergabestelle. In der Abteilung Personal und Organisation verstärken Sie das Team der Personalentwicklung. Der LinkedIn-Auftritt des Landkreises wird von Ihnen konzipiert, aufgebaut und fortlaufend betreut. Dabei arbeiten Sie eng mit der Pressestelle/Social Media-Stelle bei der Erstellung des Redaktionsplans zusammen.
Sie verfügen über ein abgeschlossenes Hochschulstudium mit dem Schwerpunkt Medienwissenschaft, Marketing, Kommunikationswissenschaften, Public Relations, Digitales Marketing oder Betriebswirtschaftslehre mit dem Schwerpunkt Marketing/ HR/ Employer Branding.
Wünschenswert wären darüber hinaus eine abgeschlossene Weiterbildung als Social Media Manager (m/w/d), Fortbildungen zum Employer Branding oder Digitalen Storytelling und Schulungen zum Datenschutz in Social Media (DSGVO für Online-Marketing).
Sie verfügen über Berufserfahrung im Social Media-Management, Online-Kommunikation oder (Personal-)Marketing, vorzugsweise im öffentlichen Dienst und bringen Kenntnisse über Employer Branding und Personalmarketing für kommunale Arbeitgeber mit.
Im Aufbau, der Betreuung und strategischen Weiterentwicklung von Social-Media-Kanälen (bevorzugt LinkedIn) und in der Konzeption und Umsetzung von Redaktionsplänen haben Sie bereits Erfahrung.
Sie haben ausgeprägte konzeptionelle und kreative Fähigkeiten und besitzen eine hohe Affinität zu digitalen Trends, Storytelling und zielgruppengerechter Kommunikation. Dabei kommen Ihnen nicht nur Ihre Kenntnisse in der Erstellung und Bearbeitung von Content, sondern auch Ihre sichereren Rechtschreib- und Grammatikkenntnisse zugute.
Sie haben eine strukturierte und strategische Arbeitsweise und können Projektstrukturen entsprechend der Fachkräftebedarfe im Haus entwickeln und Ihre laufenden oder abgeschlossenen Projekte analysieren, bewerten und optimieren. Sie verstehen es, die verschiedenen Akteure, wie Leitungskräfte der Ämter und Mitarbeitende als Corporate Influencer (m/w/d), in die Projektarbeit für Ihren Bereich einzubinden und sie von Ihren Ideen zu überzeugen.
Sie verfügen über den Führerschein der Klasse B.
flexible Arbeitszeiten, ausgerichtet an den dienstlichen Belangen, mit der Möglichkeit Arbeitszeitguthaben auch mehrtägig abzubauen.
die Möglichkeit, Beruf und Privatleben miteinander zu vereinbaren, egal ob es um Telearbeit, Homeoffice oder die verschiedensten Teilzeitmodelle geht.
eine Jahressonderzahlung, die im November ausgezahlt wird.
die fortlaufende Weiterentwicklung Ihrer Kenntnisse und Fertigkeiten durch individuelle Förderung mit zielgerichteten Fortbildungsmaßnahmen.
30 Tage Erholungsurlaub im Jahr (bei einer 5-Tage-Woche), die auch mit dem Abbau von Arbeitszeitguthaben kombiniert werden können. ein betriebliches Gesundheitsmanagement mit Gesundheitswochen, Inhouseseminaren, Firmenfitness und Fahrradleasing.
Die Stelle nach Entgeltgruppe 9c TVöD soll am Dienstort Rotenburg (Wümme) unbefristet zum nächstmöglichen Zeitpunkt besetzt werden. Es handelt sich um eine Teilzeitstelle mit 19,5 Wochenstunden.
