Das erwartet Sie bei uns:
* selbstständige Durchführung von Teilen der technischen Berufsausbildung an unserem Standort in Velbert, bspw. die Grundausbildung Metall oder die Prüfungsvorbereitung
* Koordination und Organisation der kaufmännischen Ausbildung
* umfassende Betreuung als Ansprechpartner für alle relevanten Fragestellungen unserer Auszubildenden in enger Abstimmung mit den Ausbildungsbeauftragten vor Ort
* Teilnahme am Auswahlverfahren für neue kaufmännische und technische Auszubildende
* Durchführung von lokalen Projekten im Ausbildungsmarketing wie z. B. die Teilnahme an Ausbildungsmessen und Pflege von Schulkooperationen
* Kommunikation mit Berufsschulen, Gemeinschaftslehrwerkstätten und Erziehungsberechtigten
* Affinität zu Themen aus dem Bereich Personalentwicklung, bspw. Organisation von Qualifizierungsmaßnahmen und Trainingsprogrammen
Das bringen Sie mit:
* technische Ausbildung, z. B. als Mechatroniker, Werkzeugmechaniker, Industriemechaniker oder in einem vergleichbaren Ausbildungsberuf
* abgeschlossene Weiterbildung zum Technischen Fachwirt, staatlichen geprüften Betriebswirt oder ein Hochschulstudium im ähnlichen Umfeld
* mind. ein Jahr Berufserfahrung im erlernten Beruf, idealerweise bereits im Umgang mit Auszubildenden
* Besitz des Ausbilderscheins nach AEVO von Vorteil
* Zuverlässigkeit sowie eine eigenständige, proaktive und strukturierte Arbeitsweise
* schnelle Auffassungsgabe gepaart mit Umsetzungsstärke
* ausgeprägte Kommunikationsstärke und Empathie im Umgang mit verschiedenen Personengruppen
Das bieten wir Ihnen:
[strich] [Arbeitszeit]
Flexible Arbeitszeiten
[strich] [Parkplatz]
Mitarbeiterparkplatz
[strich] [Kantine]
Bike-Leasing
[strich] [Entwicklungsprogramm]
Kantine
[strich] [Gesundheit]
Individuelle Zielvereinbarungen
[strich] [Jobticket]
Personalentwicklungsprogramm
[strich] [Arbeitszeit]
Gesundheitsprogramme
[strich] [Parkplatz]
Betriebliche Altersvorsorge
[strich] [Kantine]
Umfassendes Onboarding
Ihre Bewerbung
Werden Sie jetzt ein Teil der SIEGENIA GRUPPE und erleben hautnah das Zusammenspiel von Innovation und Tradition in einem familiengeführten Unternehmen.
Bewerben Sie sich bitte ausschließlich über unser Karriereportal mit Ihren ausführlichen Bewerbungsunterlagen bestehend aus Anschreiben, Lebenslauf und relevanten Anlagen (Zeugnisse, Zertifikate).
Ihre persönliche Kontaktperson:
Personalmanagement
Claudia Haarmann
+49 2051 278186
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