Unser Kunde ist einer der führenden Gesundheitsdienstleister in Europa und entsprechend international aufgestellt. Es erwarten Sie vielfältige Herausforderungen und flache Hierarchien in einem renommierten Großunternehmen. Für den Standort in Mannheim sucht unser Kunde zum nächstmöglichen Zeitpunkt im Rahmen der Festanstellung einen qualifizierten:
Digital Transformation Manager in den Bereich KI und Prozessautomatisierung (m/w/d)
Job-ID: CF-00007228
Job-Ort: Mannheim
Remoteanteil / Home Office: 40 %
Ihre Hauptaufgaben:
Planung, Strukturierung und Umsetzung strategischer digitaler Initiativen und Projekte überwiegend in der Bereichen KI und Digitalisierung
Zusammenarbeit mit den internen Partnern und den externen Stakeholdern
Erstellen von Konzepten, strategischen Entscheidungsvorlagen und Präsentationen für das Management
Internationale Kooperation mit anderen Geschäftsstellen und Kompetenzzentren zur Bewertung von neuen digitalen Use Cases
Unterstützung bei den Entscheidungsfindungen durch den CIO
Einbringung von Problemlösungen im Ad-hoc-Verfahren zur termingerechten Umsetzung digitaler Initiativen
Prüfung und Bewertung der finanziellen Tragfähigkeit strategischer digitaler Initiativen (z. B. toolbasiertes Value Tracking)
Erstellung von Management-Reports
Ihre fachlichen Voraussetzungen:
Ein erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Informatik, Wirtschaftsinformatik oder einer vergleichbaren Fachrichtung
Berufserfahrung und nachweisbare Erfolge in den Bereichen Digitale Transformation, Strategie, Beratung oder Innovationsmanagement
Stark ausgeprägte analytische und konzeptionelle Fähigkeiten, kombiniert mit einer „Can-do“-Mentalität
Sehr gute Kenntnisse in PowerPoint und Excel
Interesse an digitalen Technologien, KI-Trends und deren praktischer Anwendung im Geschäftsumfeld
Ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeiten – mündlich wie schriftlich – auch auf Top-Management-Ebene
Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
Sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Ihre persönlichen Voraussetzungen:
Proaktive, strukturierte und selbstständige Arbeitsweise
Starken Teamorientierung und Eigeninitiative
Unser Mandant bietet:
Einen leistungsgerechte und Ihrer Qualifikation angemessene Vergütung mit übertariflichen Boni-Zahlungen, wie 13 Monatsgehälter und Urlaubsgeld
Betriebliche Altersvorsorge und gute Sozialleistungen
Mobile-Office und flexible Arbeitszeitmodelle
Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten sowie nationale und internationale Talentprogramme
Flache Hierarchien und eine angenehme und moderne Arbeitsatmosphäre
Ein Onboarding-Plan, der den einfachen Start in das Unternehmen gewährleistet sowie Kennenlernevents
Ein Jobrad
Vergünstigungen bei einer Fitnessstudio-Mitgliedschaft