Kurz und knapp
Du brennst für das Thema Learning & Development? Dann werde Teil unseres vielfältigen Teams in Düsseldorf und nimm echten Einfluss in unserem dynamischen Scale-up-Umfeld. Als Teil des L&D-Teams hilfst du dabei, eine spannende Lernreise für unsere über operativen Mitarbeitenden und über 500 Führungskräfte zu gestalten. Du rüstest sie mit den Hard und Soft Skills aus, die sie zum Erfolg brauchen. In enger Zusammenarbeit mit HR und Operations spielst du eine Schlüsselrolle dabei, unsere Kolleg:innen zu befähigen, zu wachsen und erfolgreich zu sein.
Das erwartet dich
Digitale Lerninhalte erstellen: Produziere ansprechende und zukunftssichere digitale Trainingsinhalte (Text & Medien), die komplexe Themen in zugängliche und sinnvolle Lernerfahrungen verwandeln. Arbeite mit den Geschäftsbereichen zusammen, um Lernbedürfnisse zu ermitteln und gemeinsam digitale Inhalte zu erstellen, die wirklich hängen bleiben.
Die Lernendenbindung maximieren: Arbeite mit operativen Führungskräften zusammen, damit sie und ihre Teams das Beste aus unserem digitalen Angebot herausholen. Verfolge und steigere aktiv die Abschlussquoten und biete die notwendige Unterstützung für eine erfolgreiche Akzeptanz.
Produktionsprojekte leiten: Treibe Projekte voran, indem du mit Stakeholdern in allen operativen Bereichen von Picnic zusammenarbeitest, um Lernziele zu definieren, die Arbeit zu organisieren und Ergebnisse zu liefern.
Das bringst du mit
* Ein abgeschlossenes Bachelor-Studium.
* Berufserfahrung in der Erstellung digitaler (Lern-)Inhalte und der Projektarbeit. Erfahrung als Instructional Designer ist ein Plus.
* Fließende Deutschkenntnisse und volle Berufspraxis in Englisch.
* Du hast die Fähigkeit, starke interne Netzwerke aufzubauen und die operativen Realitäten deiner Kollegen an der Basis zu verstehen, um eine wirkungsvolle Lerngestaltung zu gewährleisten.
* Du besitzt einen gültigen Führerschein, um regelmäßig zu Standorten in ganz Deutschland zu reisen und dort für die persönliche Zusammenarbeit zu arbeiten.
* Leidenschaft für Learning & Development, kombiniert mit dem Drang, Dinge zu erledigen und deine Stakeholder zu mobilisieren.
* Eine kreative Denkweise zur Problemlösung, ein solides Zeitmanagement und der sichere Umgang mit Software-Tools (z. B. LMS).
Bitte reiche deine Unterlagen auf Englisch ein