Ihr neuer Arbeitgeber: Ein Unternehmen der produzierenden Industrie mit zahlreichen Niederlassungen und Produktionsstandorten in Deutschland, Österreich und weiteren Ländern.
Ihr neues Aufgabengebiet:
Anfertigen von Machbarkeitsstudien, Ist-Analysen sowie Business Blueprints im Umfeld von Produktionsprozessen (SAP PP und angrenzendes SAP MM).
Erstellung von Konzepten für eine standortübergreifende Harmonisierung von Prozessen und Mitarbeit an der S4HANA Transition als fachlicher Lead für die Prozesse.
Überarbeitung und Optimierung von Prozessen in einer internationalen Organisation.
Begleitung und Betreuen von projektbegleitenden Change Prozessen in den Business Lines für die benannten Prozessfelder.
"Schnittstellenfunktion" zwischen Business und IT.
Koordination von Projektaktivitäten im Bereich OTC, sowie Steuerung externer Berater oder Entwickler.
Ihr Profil:
Sie verfügen über einen der folgenden Ausbildungsabschlüsse: Diplom, Master, Bachelor, Magister oder eine Berufsausbildung im Bereich Betriebswirtschaft oder Technik.
Sie verfügen über mehrere Jahre Erfahrung im Bereich Prozesskonzeption und Prozessmanagement mit dem Schwerpunkt SAP PP.
Sie sind ein erfahrener Experte der beschriebenen betrieblichen Abläufe.
Zudem besitzen Sie gute funktionale Kenntnisse im SAP PP und MM aus einer Rolle vergleichbar der hier beschriebenen.
Sie sind teamorientiert und überzeugen durch Engagement, sicheres Auftreten und ihre fachliche Kompetenz.
Sie besitzen projekttaugliche Deutsch- und Englischkenntnisse (jeweils mindestens B2) und Sie wären offen für Dienstreisen - vorwiegend im Raum Süddeutschland, in einigen Fällen auch ins europ. oder außereurop. Ausland (ca. 2-3 pro Jahr nach USA oder Asien).
Angebot:
Sie werden in der anspruchsvollen Projekttätigkeit mit täglich wechselnden Problemstellungen einer dynamischen und erfolgreichen Organisation in Berührung kommen.
Das Entwickeln und Umsetzen eigener Ideen wird systematisch gefördert und ermutigt. Es gibt umfassende Spielräume für eigene Gestaltungsansätze.
Es werden Ihnen viele Entwicklungsmöglichkeiten fachlicher und persönlicher Art sowie eine fundierte Einarbeitung und ein breites Weiterbildungsprogramm geboten.
Kollegen im Team und Führungskräften ist es wichtig, dass jeder Mitarbeiter sich persönlich und fachlich gefördert und geschätzt fühlt und eine langfristige gemeinsame Perspektive mit unserem Mandanten verfolgt.
Geboten wird ein leistungsbezogenes Gehalt sowie weitere Zusatzleistungen wie bspw. eine Home-Office Regelung.