Dein neuer Job als Schulungsmanager (m/w/d)
1. Du planst, organisierst und verwaltest unser Schulungsangebot – von Präsenzformaten bis zu Online-Trainings
2. Du bringst dich aktiv in die Weiterentwicklung unserer (Online-)Schulungen ein
3. Du erkennst schnell, worum es bei Anfragen wirklich geht – inklusive Dringlichkeit, Komplexität und Auswirkungen
4. Du vermittelst Inhouse-Schulungen auf Kundenwunsch
5. Du wirkst an der Erstellung und Pflege unseres halbjährlichen Schulungsprogramms mit – von der Datenerhebung über redaktionelle Aufbereitung bis zur Veröffentlichung
6. Du erhebst, analysierst und bewertest Feedback von Teilnehmenden und Referent:innen und leitest daraus konkrete Verbesserungen ab
7. Du koordinierst Referent:innen und Ressourcen, damit jede Schulung reibungslos läuft
8. Du hinterfragst Abläufe und hilfst dabei, unsere Schulungsprozesse kontinuierlich zu optimieren
Das bist Du
9. Eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder eine vergleichbare Qualifikation im Schulungs- oder Weiterbildungsumfeld
10. Berufserfahrung im Fortbildungs- oder Schulungsbereich
11. Eine hohe IT-Affinität und idealerweise Erfahrung mit Learning Management Systemen
12. Eine klare, freundliche und souveräne Kommunikation – schriftlich wie mündlich
13. Organisationstalent, Teamgeist und die Fähigkeit, auch bei mehreren Themen den Überblick zu behalten
14. Eigeninitiative, Verlässlichkeit und Lust, Dinge aktiv mitzugestalten
Was bieten wir Dir?
Kultur & Zusammenarbeit
15. Nahbare, wertegeprägte Führungs- und Unternehmenskultur, die innovatives und eigenverantwortliches Arbeiten unterstützt.
16. Motiviertes Team und spannende, herausfordernde Aufgaben.
Sicherheit & Vergütung
17. Sicherer Arbeitsplatz mit attraktivem Gehalt und in der Regel unbefristeten Verträgen.
Flexibilität & Work-Life-Balance
18. Flexible Arbeitszeiten: Gleitzeit und bis zu 60 % mobiles Arbeiten.
19. 30 Urlaubstage + 3 bezahlte freie Tage pro Jahr.
20. Workation: Bis zu 30 Tage im Europäischen Wirtschaftsraum (inkl. Island, Liechtenstein, Norwegen, Schweiz) – mit Teamabstimmung.
Entwicklung & Perspektiven
21. Berufsbegleitendes Studium, gezielte Fortbildungen und Talentmanagement zur persönlichen Förderung.
Arbeitsumfeld & Infrastruktur
22. Moderne, zentral gelegene Büros mit Dachterrasse, Tiefgarage und angenehmer Arbeitsumgebung.
Zusatzleistungen & Goodies
23. Corporate Benefits, z. B. vergünstigtes Deutschlandticket, bezuschusste Kinderbetreuung und wechselnde Mitarbeiterevents.