Leiter Kulturmedien Region Nord (m/w/d), Hamburg
Ströer Deutsche Städte Medien GmbH
Wir sind Ströer! Wir sind ein führendes deutsches Medienhaus und setzen auf die Stärken des Out of Home-Geschäfts, unterstützt durch die flankierenden Geschäftsfelder Digital & Dialog Media sowie DaaS & E-Commerce. Mit unserer „OOH plus“-Strategie maximieren wir die Wirkung jedes Kommunikationskonzepts und schaffen Lösungen für eine effiziente Ansprache der Konsumenten im digitalen und öffentlichen Raum. Schließ dich uns an und lass uns gemeinsam mehr aus jedem Medium herausholen und an jeder Aufgabe wachsen.
* #1 Out of Home-Anbieter & Digitalvermarkter in Deutschland
* 2,05 Milliarden Euro Umsatz für das Jahr 2024
Für unseren Standort in Hamburg suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Leiter Kulturmedien der Region Nord (m/w/d).
Deine Aufgaben:
1. Verantwortung für das regionale Kulturmedien-Portfolio und dessen Vermarktung in Hamburg, Bremen, Schleswig-Holstein und Niedersachsen.
2. Betreuung der Top-Kunden aus dem Kultur- und Veranstaltungsumfeld in der Region.
3. Weiterentwicklung und Optimierung des Portfolios und der Kulturmedien-Angebote in der Region Nord.
4. Integration kultureller Inhalte in das digitale Ströer DOOH Netzwerk.
5. Enge Zusammenarbeit mit Kulturverantwortlichen, Kommunen und regionalen Verbänden.
6. Koordination mit internen Abteilungen und Prozessen, sowohl vertrieblich als auch technisch, in Abstimmung mit der zentralen Kultur-Einheit.
7. Abgeschlossenes Studium in Betriebswirtschaft, Marketing, Medien oder eine vergleichbare Ausbildung sowie Erfahrung in der Medienbranche.
8. Vorteilhaft sind Erfahrungen bei Veranstaltungsunternehmen, Kultureinrichtungen oder Agenturen.
9. Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit und Netzwerkkompetenz im Kultur- und Medienbereich.
10. Erste Führungserfahrung wünschenswert.
11. Reisebereitschaft innerhalb der Region (ca. 30%).
12. Sehr gute Deutschkenntnisse.
Unsere Benefits:
* 30 Tage Urlaub: Für Erholung im Jahr
* Workation: Bis zu 20 Tage im europäischen Ausland arbeiten
* Sabbatical: Für längere Auszeiten
* Flexible Arbeitszeiten: Vertrauensarbeitszeit und Homeoffice (2-3 Tage/Woche)
* Mobilität & Zuschüsse: Jobbike, Zuschuss zum Deutschlandticket
* Vermögenswirksame Leistungen: Zur Förderung deiner finanziellen Rücklagen
* Corporate Benefits: Rabatte für Reisen, Eventtickets u.a.
* Weiterentwicklung: Interne Talenteprogramme, Frauenförderung, Trainings
* Onboarding-Events: Umfassende Einarbeitung
* Moderne Büros: Papierlose Arbeitsplätze mit digitalen Prozessen
* Mitarbeiterempfehlungsprogramm: Prämien für Empfehlungen
* Firmenevents: Weihnachtsfeiern, Teamausflüge, B2Run
* Communities: Netzwerke wie das Frauennetzwerk
* IT-Benefit-Programm: Elektronikgeräte für private Nutzung.
Mach Deinen nächsten Karriereschritt in einem spannenden Umfeld – wir freuen uns auf dich!
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