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Erzieher / spa (m/w/d) 30 std krippengruppe

Quickborn
Nordkirche
Erzieher
Inserat online seit: 30 Juni
Beschreibung

Kita Quickborn

Wir suchen Sie als Erzieher oder Sozialpädagogische Assistenz (m/w/d) mit 30 Std für unsere Krippengruppe in der Kita Quickborn.

In unserer Kita setzen sich 21 engagierte Pädagog:innen, unterstützt von motivierten Praktikant:innen und hauswirtschaftlichen Kräften, mit Herzblut für rund 120 Kinder in den Bereichen Krippe, Elementar und Hort ein. Darüber hinaus gibt es ein großzügiges, naturnah gestaltetes Außengelände.

Unser Ziel: Jedes Kind individuell fördern und begleiten.
Mit Begeisterung und Kreativität gestalten wir einen Ort, an dem sich Kinder entfalten und ihre Talente entdecken können. Unser Team bringt seine vielfältige Stärken und Ideen ein, um spannende Projekte und inspirierende Angebote zu schaffen, die Kinder und Eltern gleichermaßen begeistern.

Klingt spannend?

Dann melden Sie sich bei unserer Kita-Leitung Frau Venezia unter 04106-67308. Wir freuen uns auf Sie!

Ihre Aufgaben

1. Wir arbeiten in jedem Bereich nach dem offenen pädagogischen Konzept. Die Kinder haben einen strukturierten Tagesablauf mit Angebotsphasen, Freispiel, Gesprächskreisen und Essen mit ihren BezugserzieherInnen. Die Schwerpunkte unserer pädagogischen Arbeit sind Projektarbeit, Religionspädagogik und Partizipation. Unsere Angebote und Projekte sind vielfältig. Sind Sie neugierig? Dann sehen Sie sich gerne hier mal rein!
2. Im Krippenbereich betreuen wir zwei Krippengruppen (6 und 10 Stunden; 7-17 Uhr) gemeinsam: 20 Kinder mit 6 Pädagoginnen in einem Bereich mit zwei großen und zwei kleinen Räumen. Das ist unser Team, schau mal hier vorbei!
3. Sie sind engagiert und arbeiten gerne? Wir auch! Wir pflegen eine offene Kommunikation, vertrauensvolle, partizipative und solidarische Umgangsformen, sowie eine wechselseitige Akzeptanz. Wir bilden uns in Team- und Einzelfortbildungen regelmäßig weiter.

Ihr Profil

4. Sie haben eine Ausbildung als Erzieher / Erzieherin / SPA/ Sozialpädagogische Assistenz/ Kinderpfleger (m/w/d) oder eine vergleichbare Qualifikation in der Pädagogik
5. Sie sind eine wertschätzende Persönlichkeit mit Herz und Verstand und haben Freude daran, die Kinder zugewandt und liebevoll zu begleiten
6. Sie arbeiten partnerschaftlich mit den Eltern zusammen
7. Sie sind ein Teamplayer und verfügen über einen offenen und lösungsorientierten Kommunikationsstil

Wir bieten

Attraktive Bezahlung

8. Attraktives Gehalt – Entlohnung nach dem Tarifvertrag für Kirchliche Beschäftigte (TV KB)
9. Sonderzahlungen – Zwei jährliche Sonderzahlungen (36% im Juni & 50% im November vom Bruttogehalt)
10. Gehaltserhöhungen – Automatische Anpassungen bei tariflichen Erhöhungen und Erreichen der nächsten Erfahrungsstufe
11. Bessere Altersvorsorge – Zusätzliche Rente über die Kirchliche Alters- und Hinterbliebenenversorgung

Fort-Weiterbildung

12. Individuelle Weiterbildungen & Pflichtfortbildungen – Wir unterstützen die fachliche und persönliche Entwicklung
13. Pädagogen-Austausch – Profitieren Sie vom regelmäßigen Austausch mit Kolleg*innen
14. Zwei Studientage pro Jahr – Zeit für gezielte Weiterbildung und Reflexion.
15. Supervisionsmöglichkeiten – Professionelle Begleitung zur persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung
16. Starkes Teamgefühl – Unsere regelmäßigen Teamtage schaffen Raum für Austausch, kreative Ideen und gemeinsame Erlebnisse

Gesundheitsförderung

17. Gesund & fit – Firmenfitness über EGYM-Wellpass oder Zuschuss zur Gesundheitsförderung.
18. Mobilität – JobRad-Leasing für Ihr Wunschfahrrad & Zuschuss zum Deutschlandticket.
19. Gesundheitsvorsorge – Betriebliches Gesundheitsmanagement & arbeitsmedizinische Vorsorge.
20. Unterstützung & Achtsamkeit – Beratungsangebote sowie spirituelle Impulse für Meditation & Selbstfürsorge.

Work-Life Balance

21. Erholungszeit – 30 Tage Urlaub (5-Tage-Woche) plus zwei zusätzliche Regenerationstage im pädagogischen Bereich
22. Sonderurlaub – Bezahlte freie Tage am 24. & 31. Dezember sowie Sonderurlaub in besonderen Fällen
23. Treue wird belohnt – Zusätzliche Urlaubstage für langjährige Mitarbeit
24. Wertschätzung & Feedback – Regelmäßige Jahresgespräche für persönlichen Austausch

Neben diesen Benefits haben wir noch viele weitere attraktive Eckpunkte zu bieten.

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