Die Stadt Schwelm, Kreisstadt des Ennepe-Ruhr-Kreises, ist die südwestliche „Pforte Westfalens“. Umgeben von schöner Natur bietet Schwelm ein vielfältiges Angebot von privaten und öffentlichen Dienstleistern. Als flächenkleinste Stadt Nordrhein-Westfalens ist Schwelm die Stadt der kurzen Wege mit optimaler Verkehrsanbindung. Zur Umsetzung des Landesprogramms „Kommunales Integrationsmanagement (KIM)“ ist im Fachbereich 222 - Familie, Bildung, Sport - zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Stelle als Sozialarbeiter*in (m/w/d) (KIM) (25 Std./ Woche, Entgeltgruppe S 11b TVöD-SuE) zu besetzen. Beratung und Begleitung von Neuzugewanderten durch ein individuelles, rechtskreisübergreifendes Case Management unter Anwendung der nachstehenden Methoden: aktive Zugangsgestaltung Erstberatung Ausführliche Bestandsaufnahme (Assessment) Planung im Sinne einer Zielvereinbarung/Integrationsvereinbarung Leistungssteuerung im Hinblick auf Dienstleistungen Dritter (gesetzliche Leistungen oder Förderangebote) begleitendes, laufendes Monitoring und regelmäßiges Re-Assessments zu dem jeweiligen Fall Enge Zusammenarbeit mit anderen internen Arbeitsbereichen und Fachstellen, migrationsrelevanten Beratungseinrichtungen sowie Vernetzung und Austausch mit anderen Case Manager*innen im Ennepe-Ruhr-Kreis unter Berücksichtigung von Schnittstellen zu anderen Rechtskreisen Rückkopplung der Ergebnisse aus dem Case Management an die Koordination des Kommunalen Integrationsmanagements beim Ennepe-Ruhr-Kreis ein abgeschlossenes Fach-/Hochschulstudium in den Studiengängen Soziale Arbeit, Sozialpädagogik oder Sozialwissenschaften ausgeprägte soziale Kompetenz (sicheres Auftreten, Organisations- und Kommunikationsstärke, zielorientiertes Handeln sowie Selbständigkeit und Eigeninitiative) einen sicheren Umgang mit MS Office Bereitschaft zur schnellen und tiefen Einarbeitung sowie zur Teilnahme an Fortbildungen Flexibilität im Rahmen der dienstlichen Arbeitszeit Wünschenswert wäre: Erfahrungen und Methodenkenntnisse im Case Management Erfahrungen in der Netzwerkarbeit und im Projektmanagement Erfahrung mit flucht- und/oder migrationsspezifischen Aufgaben sowie in der Arbeit mit heterogenen Gruppen Führerschein Klasse B sowie der Einsatz eines eigenen Fahrzeugs zu dienstlichen Zwecken Grundkenntnisse über die Trägerlandschaft und Akteure im Integrationsbereich im Ennepe-Ruhr-Kreis Fremdsprachenkenntnisse Eine befristete Stelle im Rahmen einer Vertretungsregelung für die Dauer von mindestens 6 Monaten nach Entgeltgruppe S 11b TVöD-SuE Eine zweite Jahressonderzahlung 30 Tage Erholungsurlaub pro Jahr gemäß einer 5-Tage-Woche Zusatzurlaub SuE Betriebliche Altersversorgung durch die Zusatzversorgungskasse (ZKV) attraktive Arbeitsbedingungen wie z. B. moderne, flexible und familienfreundliche Arbeitszeiten Betriebliches Gesundheitsmanagement Corporate Benefits / Mitarbeitendenrabattaktionen