Über uns Beratung und Unterstützung unserer Führungskräfte und der Geschäftsführung in personalrelevanten Fragestellungen (z.B. Arbeitsrecht, Performance-Management, Compensation & Benefits und Organisationsentwicklung)Aktive Mitwirkung bei der Entwicklung, Umsetzung und Optimierung sämtlicher Personalprozesse entlang des Employee Life CyclesVerfassen und Veröffentlichen von zielgruppenorientierten Stellenausschreibungen auf verschiedenen Portalen und Social-Media-Kanälen in Zusammenarbeit mit unserer externen AgenturVorbereitung, Begleitung und Dokumentation von Bewerbungs- und PersonalgesprächenErstellung von Arbeitsverträgen, Vertragsänderungen, Kündigungen und ZusatzvereinbarungenOperative Abwicklung aller anfallenden administrativen Aufgaben sowie Betreuung unserer Mitarbeiter*innenVorbereitung der monatlichen Lohn- und Gehaltsabrechnung in Abstimmung mit unserem externen Lohnbüro