IT-Projektleiter (m/w/d)
Für unser Unternehmen suchen wir einen IT-Projektleiter (m/w/d), der unsere digitale Prozesse und das Enterprise Content Management (ECM) aktiv mitgestalten kann. Dieser Mitarbeiter wird Projekte in diesem Schwerpunkt für die Linien- und Modernisierungsprogramme verantworten.
Aufgaben
* Planung, Steuerung und Durchführung von IT-Projekten im Bereich ECM und digitales Prozessmanagement
* Planung, Konzeption und Implementierung von ECM-Lösungen zur Optimierung der Dokumenten- und Prozessverwaltung
* Weiterentwicklung und kontinuierliche Verbesserung bestehender ECM-Systeme und -Prozesse
* Integration und Anbindung neuer Systeme an die IT-Infrastruktur in Zusammenarbeit mit unserem IT-Dienstleister
* Verantwortung für den gesamten Projektlebenszyklus – von der Planung über die Umsetzung bis zum erfolgreichen Rollout
* Fachliche Führung eines Projektteams sowie enge Zusammenarbeit mit Fachbereichen und IT-Partnern
* Optimierung digitaler Prozesse durch die Umsetzung von Use Cases, um Effizienz und Automatisierung zu steigern
Voraussetzungen
* Abgeschlossenes Studium in Informatik, Wirtschaftsinformatik oder eine vergleichbare Qualifikation
* Mehrjährige Erfahrung im IT-Projektmanagement, idealerweise mit Führungserfahrung und der Anwendung von agilen Methoden
* Fundierte Kenntnisse in der Implementierung von ECM-Systemen sowie in der digitalen Prozessgestaltung
* Erfahrung mit modernen ECM-Technologien wie OmnIA, Camunda, M/Text, M/OMS, d3 oder ähnlichen Tools
* Starke Kommunikationsfähigkeiten und die Fähigkeit, komplexe technische Sachverhalte verständlich zu vermitteln
* Analytisches Denken und konzeptionelle Stärke, gepaart mit einer schnellen Auffassungsgabe
* Teamorientierung sowie ein hohes Maß an Eigeninitiative und Motivation, gepaart mit der Bereitschaft, Veränderungsprozesse aktiv zu gestalten
* Hohe Konfliktfähigkeit und Durchsetzungsvermögen, sowie ausgeprägte Problemlösungskompetenz und die Fähigkeit, Herausforderungen pragmatisch zu meistern
Vorteile
* Anteiliges Home-Office (60%)
* Attraktive Vergütung
* Teilnahme an einem vielfältigen Betriebssportprogramm
* Flexible Arbeitszeitmodelle
* Umfassendes Fort- und Weiterbildungsangebot
* Betriebliches Restaurant
* Finanzielle Bezuschussung beim Deutschland-Ticket
* Betriebliche Altersversorgung
* Fahrrad-Leasing
* Vergünstigte Versicherungskonditionen
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