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Director broking regions sach (m/w/d)

Hessen
Aon Versicherungsmakler Deutschland GmbH
Director
Inserat online seit: Veröffentlicht vor 11 Std.
Beschreibung

Ihr Kompetenzbereich

1. Fachliche Koordination/Führung aller Regionen sowie disziplinarische Führung ausgewählter Regionen mit den entsprechenden Team-/ Abteilungsleitern
2. Fachliche Berichtslinie an und enge Abstimmung mit der Spartenleitung Sach/GBC („dotted line“)
3. Fachlicher Entscheider in der regionalen Eskalation sowohl intern, in Abstimmung mit der jeweiligen Regionalleitung, als auch zum Versicherer
4. Schnittstellenkoordination in der Zusammenarbeit der Regionen mit anderen Bereichen,
z.B. Schaden, Carrier Management
5. Koordination und Abstimmung mit AGRC bzgl. Besichtigungsstrategien der regionalen Kundenverbindungen, in Abstimmung mit der jeweiligen Regionalleitung
6. Regional einheitliche Steuerung und Umsetzung bundesweiter Broking-/ und Versichererstrategien sowie /-projekte
7. Verantwortlichkeit für die Sach-Teams der Regionen und deren Weiterentwicklung
8. Budget-Verantwortung für den Bereich (u.a. ToR/FTE, Kostenmanagement, Income-Entwicklung, Ressourcenplanung)
9. Sicherstellung der Rentabilität der Regionen in der Sparte
10. Steuerung und Koordination der regionalen Ressourcen
11. Weiterentwicklung von Smart Broking Lösungen inkl. Articulating Value
12. Mitarbeit in der Weiterentwicklung der Sparte Sach unter Berücksichtigung von Marktgegebenheiten und Kundenanforderungen, in Abstimmung mit der Spartenleitung Sach/GBC
13. Impulsgeber für Produktentwicklung / Produktweiterentwicklung und innovative Versicherungslösungen in Abstimmung mit der Spartenleitung Sach/GBC
14. Aufbau und Systematisierung von Best-Practice Lösungen
15. Fachliche Anleitung der Spartenspezialisten bzw. der Team-/ und Abteilungsleiter unter Einhaltung von Aon-Standards und Vorgaben
16. Management von Know-how und Wissensaustausch
17. Repräsentant bei Fachveranstaltungen sowie Vernetzung in der Fach-„Community“
18. Koordination der Akquisition aus der Fachlichkeit
19. Entwicklung von Kampagnen und Akquise-Ansätzen

Ihr Profil

20. Abgeschlossenes (Fach-) Hochschulstudium sowie umfangreiche Berufserfahrung oder langjährige Erfahrung in vergleichbarer Position
21. Erfahrungen in anderen Sparten mit Sachbezug, z.B. Non-Physical BI, Wertermittlungen
22. Sehr gute Fach- und Marktkenntnisse in der jeweiligen Sparte (national und international)
23. Ausgeprägte Überzeugungsfähigkeit, Argumentations- und Beratungsstärke
ggü. internen und externen Gesprächspartnern auf anspruchsvollstem fachlichem Niveau
24. Sehr gute Fähigkeit zur fachlichen Führung von Mitarbeitenden
25. Nachweislich erfolgreich in der Konzeption und Platzierung von komplexen Versicherungslösungen und internationalen Versicherungsprogrammen
26. Erfahrung als Referent auf Fachveranstaltungen
27. Ausgeprägte fachspezifische Kommunikationsfähigkeit, auch im Akquisitionskontext
28. Zusammenstellung von Teams und Einsatz der Mitarbeitenden entsprechend Ihrer individuellen Stärken, unabhängig vom sozialen/kulturellen/ethnischen Hintergrund
29. Fähigkeit, aktiv Feedback zur Leistung von Mitarbeitenden und Kollegen zu geben und aktiv Feedback einzufordern, um Entwicklungsmöglichkeiten aufzuzeigen
30. Erfahrung im Projektmanagement
31. Hervorragende Moderations- und Präsentationssicherheit
32. Verhandlungssichere Englisch-Kenntnisse in Wort und Schrift
33. Gute MS Office-Kenntnisse

Wir bieten

34. Flexible Arbeitszeitgestaltung durch Gleitzeit und unser modernes Konzept zum mobilen Arbeiten
35. Attraktive Entwicklungschancen und Unterstützung Ihrer fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung
36. 30 Urlaubstage sowie Sonderurlaub bei besonderen Ereignissen
37. Betriebliche Altersversorgung und vergünstigte Konditionen für verschiedene Versicherungslösungen (z.B. Berufsunfähigkeit-, Haftpflicht-, Zahnzusatzversicherung)
38. Zuschuss zum Deutschlandticket sowie Zugang zu Mitarbeiterrabatten, zum privaten JobRad-Leasing, zur Urban Sports Club Kooperation, zu Betriebssportgruppen und zu vielen weiteren Benefits

Eine inklusive Firmenkultur ist uns wichtig und wir engagieren uns für Chancengleichheit sowie einen respektvollen Umgang untereinander. Bei uns sind alle Bewerbungen willkommen – unabhängig von ethnischer Herkunft, Alter, Geschlecht, Behinderung, sexueller Identität, Weltanschauung oder Religion.

Wir freuen uns darauf, Sie kennen zu lernen!

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