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Personalreferent für den fachbereich vertrieb (m/w/d)

Aschheim
Hays
Personalreferent
Inserat online seit: 10 Juni
Beschreibung

Personalreferent für den Fachbereich Vertrieb

(m/w/d)

Arbeitnehmerüberlassung Aschheim Startdatum: sofort Referenznummer: 880764/1

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Über das Unternehmen

1. Unser Kunde ist ein international tätiges Familienunternehmen mit Sitz im Osten von München, das sich auf die Entwicklung, Herstellung und den Vertrieb von hochwertigen hydraulischen Komponenten und Systemlösungen spezialisiert hat.

Aufgaben

2. Betreuung und Beratung der Führungskräfte und Mitarbeitenden (ca. 200)
3. Sie betreuen den Bereich Vertrieb, Supply Chain und Einkauf in allen personalwirtschaftlichen, arbeits-, betriebsverfassungs- und tarifrechtlichen Fragestellungen sowie innerbetrieblicher Regelungen
4. Zuständigkeit für den ge­samt­heit­li­chen Re­kru­tie­rungs­pro­zess im Be­treu­ungs­be­reich
5. Umsetzung der variablen Vergütung für den gesamten deutschen Vertrieb und den Betreuungsbereich
6. Enge und kooperative Zusammenarbeit mit allen relevanten HR-Schnittstellen sowie dem Betriebsrat
7. Mitarbeit an spannenden Projekten im HR Umfeld
8. Administrative Aufgaben im HR Bereich (Erstellung von Verträgen, Zeugnissen etc.)

Profil

9. Abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personalwesen oder kaufmännische Ausbildung mit entsprechender Weiterqualifizierung und Berufspraxis im Personalbereich, idealerweise in der Industrie
10. Kenntnisse im Bereich der variablen Vergütung (Vertrieb) sind von Vorteil
11. Sehr gute Kenntnisse im Arbeits- und Sozialversicherungsrecht, idealerweise auch im Steuerrecht
12. Hohe Dienstleistungsaffinität und gelebte Hands-on-Mentalität
13. Ausgeprägte kommunikative Fähigkeiten, Empathie und Freude im Umgang mit Menschen sowie eine hohe Beratungskompetenz
14. Sehr gute Kenntnisse in MS Office sowie idealerweise in SAP-HCM/ Successfactors

Benefits

15. Flexible Arbeitszeitgestaltung in vielen Bereichen möglich
16. Elektronische Zeiterfassung und Flexizeitkonten
17. Flache Hierarchien und Familiäres Betriebsklima
18. Vereinbarkeit von Beruf und Familie, lange Betriebszugehörigkeiten und hohe Ausbildungsquote
19. Moderne und helle Produktions- und Büroraumgestaltung, modernste IT-Hard- und Software
20. Gute Verkehrsanbindung und genügend Parkmöglichkeiten
21. Entgeltzahlung nach M+E Tarifvertrag

Gehaltsinformationen

22. Das Bruttojahresgehalt liegt je nach Erfahrung und Qualifikation zwischen € und € im Rahmen der 40-Stunden-Woche.

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