Für unsere in Ruhestand gehende Geschäftsführung suchen wir zum 01.01.2027 eine Nachfolge.
Die Brücke Flensburg gGmbH unterstützt seit 1980 Menschen mit psychischen Belastungen/ Erkrankungen. Unser wesentliches Ziel ist es, Betroffenen die Teilhabe am Leben in der Gesellschaft zu ermöglichen - vor Ort, gemeindenah und sozial. Aus einer kleinen Selbsthilfe-Initiative ist über 45 Jahre ein mittelständisches und verlässliches soziales Unternehmen geworden. 90 Mitarbeitende helfen durch verschiedene Leistungsangebote – dazu gehören eine Tages- und Begegnungsstätte, drei Teams im Bereich der Qualifizierten ambulanten Assistenz, eine Ergotherapiepraxis, Soziotherapie, verschiedene Wohneinrichtungen und ein Präventionsprojekt.
Zudem ist die Brücke Flensburg gGmbH Gesellschafter der Gesellschaft „PflegePlus Flensburg GmbH“ und „Brücke Südtondern GmbH“.
Ihre Aufgaben:
• Verantwortung für die kaufmännische und operative Leitung des Unternehmens
• Verhandlungen mit Geschäfts- und Kooperationspartnern
• Strategische Weiterentwicklung der Brücke Flensburg, insbesondere im Bereich Immobilien, Digitalisierung sowie neuer Geschäftsfelder
• Überwachung und Steuerung der Unternehmensprozesse, einschließlich Controlling, Finanz- und Rechnungswesen sowie Personalmanagement
• Führung und Motivation der Mitarbeiterschaft
• Vertretung des Unternehmens nach außen, Netzwerkarbeit inklusive Kommunikation im sozialpolitischen Umfeld
• Sicherstellung der Einhaltung von gesetzlichen Vorgaben sowie internen Unternehmensrichtlinien
Ihr Profil:
Ihre Leadership-Kompetenz ermöglicht es Ihnen, einen sozialpsychiatrischen Betrieb mit diversen Anforderungen wirtschaftlich und fachlich zu führen, weiterzuentwickeln und die Mitarbeiterschaft zu begeistern. Sie haben Lust und Motivation, Verantwortung zu übernehmen und haben Sinn und Interesse für die zu unterstützenden Nutzer*innen.
Insbesondere erwarten wir:
• Fundierte Qualifikation und Erfahrungen im kaufmännischen Bereich und/oder im Sozialwesen mit betriebswirtschaftlichen Kompetenzen
• Fundierte Kenntnisse in der Sozialpsychiatrie, sowie den speziellen Anforderungen der Eingliederungshilfe
• Mehrjährige Berufserfahrung in einer Führungsposition, idealerweise im sozialen Bereich oder einer verwandten Branche
• Kompetenzen in der Mitarbeiterführung
• Hohe Kommunikations- und Verhandlungsstärke sowie unternehmerisches Denken
• Kompetenzen in Prozessentwicklung und effektiver Steuerung von Prozessen
• Belastbarkeit, Durchsetzungsvermögen, Entscheidungskompetenz und eine strukturierte Arbeitsweise
• IT–Affinität sowie sicherer Umgang mit den gängigen MS-Office-Anwendungen
Wir bieten:
• Ein dynamisches und wachsendes Unternehmen mit kontinuierlicher Weiterentwicklung der Dienstleistungen
• Eine abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Aufgabe in einem gesellschaftlich relevanten Bereich
• Eine der Aufgabenstellung und Verantwortung angemessene Vergütung mit den üblichen Sozialleistungen und einer arbeitgeberfinanzierten betrieblichen Altersversorgung
• Ein offenes und freundliches Betriebsklima, mit engagierten qualifizierten Mitarbeiter*innen
• Eine strukturierte Einarbeitung durch die jetzige Geschäftsführung in der Übergangsphase