Ihre Aufgaben:
* Entwicklung und Konstruktion neuer elektrischer Geräte und Systeme von der Konzeptphase bis zur Serienproduktion
* Design von Leiterplatten, Erstellung von Stromlaufplänen und Stücklisten
* Auswahl und Optimierung von Komponenten nach technischen und wirtschaftlichen Gesichtspunkten
* Einhaltung und Umsetzung relevanter Normen und Sicherheitsvorschriften
* Durchführung von Risikoanalysen gemäß der Niederspannungsrichtlinie (LVD)
* Prototypenbau und -test, inklusive Fehlersuche und -behebung
* Erstellung und Pflege technischer Dokumentationen sowie Unterstützung bei CE-Dokumentationen und Konformitätserklärungen
* Erstellung und Durchführung von Test- und Validierungsprozessen zur Sicherstellung der Produktqualität
* Zusammenarbeit im interdisziplinären Team zur Entwicklung innovativer Lösungen
* Projektmanagement und Dokumentation der Entwicklungsprozesse
Ihre Qualifikationen:
* Abgeschlossenes Studium in Elektrotechnik oder einem verwandten Fachgebiet
* Fundierte Berufserfahrung in der Entwicklung und Konstruktion elektrischer Geräte und Systeme, idealerweise in einem KMU
* Erfahrung im Prototypenbau und in der praktischen Umsetzung von Entwicklungsprojekten
* Gute Kenntnisse in der Anwendung von CAD-Software (z.B. AutoCAD, EPLAN)
* Gute Kenntnisse in der Entwicklung und dem Design von Leiterplatten
* Fundierte Kenntnisse relevanter Richtlinien und Normen
* Erfahrung in der Durchführung von Risikoanalysen nach Niederspannungsrichtlinie
* Grundkenntnisse im Projektmanagement
* Gute analytische und konzeptionelle Fähigkeiten
* Selbstständige, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise
* Teamfähigkeit, Kommunikationsstärke und Flexibilität
* Hands-on Mentalität und Bereitschaft zur praktischen Mitarbeit
* Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Ihre Vorteile:
* Abwechslungsreiche und herausfordernde Tätigkeit in einem interdisziplinären Team
* Eigenverantwortliches Arbeiten und kurze Entscheidungswege
* Wettbewerbsfähiges Gehalt sowie Entwicklungs- und Karrieremöglichkeiten
* Kollegiales Umfeld – wir schaffen eine offene Unternehmenskultur, in der sich die Mitarbeiter wertgeschätzt und gehört fühlen
* Attraktives Gleitzeit- bzw. Flexibleszeitmodell
* Gute Verkehrsanbindung mit ÖPNV und subventionierten Monatskarten