Stellenbeschreibung
Wir pflegen aus Überzeugung mit dem Herz am rechten Fleck. Bei uns wirst Du Teil eines professionellen Teams, das aus Überzeugung anderen Menschen hilft. Ihre Aufgaben In Fulda unterstützt Du unsere Pflegedienstleitung bei der Planung, Organisation, Sicherstellung und Überprüfung der bedarfsgerechten Pflege-, Behandlungs- und Betreuungsmaßnahmen. Unterstützung der PDL bei der Planung, der Organisation, Sicherstellung und Überprüfeng der bedarfsgerechte Pflege-, Behandlungs- und Betreuungsmaßnahmen Fachliche Verantwortung der Struktur-, Prozess und Ergebnisqualität gemäß der gesetzlichen Vorgaben Unterstützung der PDL bei der Erstellung neuer Prozesse und Abläufe im Bereich der Pflege Unterstützung bei der Akquise neuer Mitarbeitenden Mitarbeit in der Heimaufnahme Ihr Profil Abgeschlossene dreijährige Berufsausbildung als Pflegefachmann/Pflegefachfrau. Altenpfleger, Gesundheits- und Krankenpfleger o.ä. Abgeschlossene Weiterbildung zur verantwortlichen Pflegefachkraft (PDL i.S.d. §71 SGB XI) mit einem Umfang von mind. 460 Std. oder ein vergleichbares Studium Bewohnerorientierte Arbeitsweise Mitarbeiterorientierter Führungsstil Freude und Geschick bei der Gestaltung und Strukturierung des Pflegeprozesses Teamfähigkeit und Einfühlungsvermögen Leitungserfahrung erwünscht Identifikation mit den Aufgaben, Werten und Zielen der verbandlichen Caritas Unser Angebot / erfüllende Aufgaben, bei denen soziales Handeln im Mittelpunkt steht / eigenverantwortliches Arbeiten / wertschätzendes Miteinander auf Augenhöhe / sicherer Arbeitsplatz bei einem systemrelevanten Arbeitgeber in einer über 1.700 Kopf starken Gemeinschaft / überdurchschnittliche tarifgebundene Vergütung inkl. vielfältiger steuerfreier Sonderzahlungen / Geburtsbeihilfe, Krankengeldzuschuss und V -Leistungen / gemeinsame Dienstplangestaltung / 30 Tage Urlaub / Arbeitsbefreiungen bei besonderen Anlässen / Förderung individueller Talente / Unterstützung bei der Entwicklung / Umsetzung eigener Projekte / für Ideen offene und immer ansprechbare Vorgesetzte / Mentorenprogramme / umfassendes Fort- und Weiterbildungsprogramm (arbeitgeberfinanziert) / Wechselmöglichkeiten innerhalb der Arbeitsfelder / Ressorts / Rabattangebote für Mitarbeitende / Dienstrad Leasing (Fahrräder und eBikes)