Talent Acquisition Specialist (d/w/m) Essity ist ein global führendes Hygiene- und Gesundheitsunternehmen. Wir engagieren uns für die Verbesserung der Lebensqualität durch hochwertige Hygiene- und Gesundheitslösungen. Wir vertreiben unsere Produkte und Lösungen in rund 150 Ländern unter vielen starken Marken, darunter die Weltmarktführer TENA und Tork, aber auch bekannte Marken wie Jobst, Leukoplast, Libero, Libresse, Lotus, Nosotras, Saba, Tempo, Vinda und Zewa. Mehr zur Position Für unser Talent Acquisition & Employer Attractiveness Team DE/CH suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine*n Talent Acquisition Specialist am Standort in Mannheim. Wir suchen eine starke Recruiting‑Persönlichkeit, die den Bereich Produktion versteht, wie kaum jemand sonst. Als Expert*in für gewerbliche Fachkräfte und operative Rollen verantwortest du die Talentgewinnung für einen unserer geschäftskritischsten Bereiche. Dein Ziel: Eine stabile, qualifizierte Workforce aufbauen, die den nachhaltigen Erfolg unserer Operations sichert. Deine Aufgabenschwerpunkte End‑to‑End Ownership für das Recruiting gewerblicher Rollen (Produktion, Logistik, Service, Facility, Technik etc.) Sourcing‑Exzellenz: Du kennst die Mechaniken des Blue‑Collar‑Markts, nutzt gezieltes Active Sourcing, lokale Netzwerke, Karrieremessen, digitale Kanäle und kreative Outreach‑Ansätze Volumen‑ und Speed‑Recruiting: Du steuerst komplexe Hiring‑Bedarfe effizient, priorisierst intelligent und hältst Qualitätsstandards hoch Talentpools & Community Building: Aufbau nachhaltiger, belastbarer Talent Pipelines für Engpass‑Profile Data‑Driven Recruiting: Analyse von Markttrends, Conversion Rates, Funnel‑KPIs und Forecasts – du denkst Recruiting operativ und strategisch Candidate Experience für gewerbliche Zielgruppen: Einfach, klar, schnell und wertschätzend Du bringst mit Auch wenn nicht alle folgenden Punkte auf Dich zutreffen, freuen wir uns Dich kennenzulernen und über die Möglichkeit einer Zusammenarbeit mit Dir zu sprechen! Erfahrung im Recruiting von Blue‑Collar‑Profilen (Inhouse oder Agentur) Tiefes Verständnis für gewerbliche Arbeitsmärkte, Qualifikationsprofile und regulatorische Rahmenbedingungen Routiniert im Umgang mit hohen Volumina, engen Timelines und mehreren Stakeholder‑Gruppen Ausgeprägte Fähigkeit, Bedarfe in Operations und Logistik schnell zu erfassen und in handfeste Recruiting‑Strategien zu übersetzen Klare, verbindliche Kommunikation – vom Werkleiter bis zum Kandidaten Datenorientierung, Organisationsgeschick und Hands‑on‑Mentalität Sehr gute Deutschkenntnisse; weitere Sprachen sind ein Plus für vielfältige Talentpools Wir bieten dir Vergütung & Zusatzleistungen Vergütung nach BETV, Sonderzahlungen, Urlaubsgeld und Bonus, Altersvorsorgemodelle, Jubiläumszulage, Kinderzuschüsse, Corporate Benefits & Mitarbeitervorteile, Gratisabgabe Work-Life-Balance Hybrides Arbeitsmodell, flexible Arbeitszeiten (Gleitzeit), 38h-Woche, 30 Urlaubstage, Lebensarbeitszeitkonto Fachliche & persönliche Entwicklung Umfassendes Onboarding, Weiterbildungsangebote wie z.B. digitale Lernplattform, Coaching & Mentoring, individueller Entwicklungsplan, Teilnahme an Fachkonferenzen Gesundheit & Wohlbefinden Zuschuss zur Fitness-Mitgliedschaft (Urban Sports Club), Lease-a-bike, Gesundheitstage, Achtsamkeitskurse, PME-Familienservice, Mitarbeiterbefragungen Team & Zusammenarbeit Du-Kultur, Communitys & Netzwerke, Coworking Spaces, Führungsleitlinien, Kantine Mobilität ÖPNV-Zuschuss, Fahrradstellplätze, kostenfreie Parkplätze, e-Ladesäulen Das sind wir Unsere Beliefs & Behaviors (Care, Collaboration, Courage & Commitment) bilden die Grundlage für unsere integrative Kultur und werden täglich von uns gelebt. Mit dem Ziel, Barrieren zu überwinden und so Wohlbefinden zu schaffen, sind Vielfalt, Gleichberechtigung und Inklusion in unserer Unternehmenskultur fest verankert. Wir verpflichten uns gegen Diskriminierung aufgrund von Hautfarbe, ethnischer Zugehörigkeit, Migrationsgeschichte, Staatsangehörigkeit, Religion, nationaler Herkunft, Geschlecht, sexueller Orientierung, Geschlechtsidentität, Ausdruck des Geschlechts, genetischer Information, Alter, Familienstand, Betreuungspflichten, Behinderung, chronischer Krankheit und anderen Faktoren. Wir begrüßen ausdrücklich Bewerbungen von Menschen, die strukturell, institutionell und intersektionell diskriminiert werden. Application End Date: Job Requisition ID: Essity261108