Unser Kunde ist ein international erfolgreiches Technologie-Unternehmen mit über 30.000 Mitarbeitenden weltweit. Das Unternehmen steht für Innovation und technologische Exzellenz in Bereichen wie Gesundheitswesen, Grafik, optischen Systemen, funktionalen Materialien sowie weiteren High-Tech-Segmenten.
Für das europäische Headquarter in Ratingen suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen
Fleet Coordinator (m/w/d)
Ihre Aufgaben
* Planung der Verfügbarkeit der Fahrzeuge
* Überprüfung und Optimierung der Kosten
* Vorbereitung und Aktualisierung der Car Policy
* Aktive Mitarbeit an der Weiterentwicklung der Flottenstrategie (Einführung elektrischer Fahrzeuge, Marktanalyse für mögliche Fahrzeuge für den CarSelector)
* Total-Cost of Ownership (TCO) Kalkulation für künftigen CarSelector inkl. Definition eines Best-in-Class Models.
* Kalkulation der Kosten der Fahrzeuge, inkl. Eigenanteile für Halter
* Koordination von Fahrzeugreparaturen, Abwicklung von Versicherungsfällen
* Administration der Fahrzeuge, Kosten und Fahrer in SAP
* Management und Verhandlung von Leasing-Verträgen und enge Zusammenarbeit mit den Leasing-Firmen
* Management verschiedener Versicherungspolicen
* Als Urlaubsvertretung: Unterstützung bei Themen im Bereich Facility Management
Ihr Profil
* Abgeschlossenes Studium oder kaufmännische/technische Ausbildung
* Mehrjährige Erfahrung im Bereich Fleet Management. Zusatzqualifikation als Fleet Manager oder Fleet Coordinator sind wünschenswert.
* Gute Kenntnisse in MS Office, speziell Excel. SAP-Kenntnisse wünschenswert
* Gute kommunikative Fähigkeiten
* Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse
* Gute analytische Fähigkeiten
* Selbständige Arbeitsweise innerhalb eines cross-funktionalen Teams
Das wird Ihnen geboten
* Unbefristete Festanstellung direkt beim Unternehmen
* Attraktives Gehaltspaket inklusive umfangreicher Sozialleistungen
* Flexible Arbeitszeiten und Möglichkeit zum Homeoffice (2 Tage/Woche)
* Spannende und verantwortungsvolle Aufgaben in einem internationalen Umfeld
* Moderne Arbeitsumgebung und Einsatz neuester Technologien
Bitte senden Sie uns Ihre Bewerbungsunterlagen (Lebenslauf, Zeugnisse) ausschließlich über unser Online-Stellenportal zu. Bewerbungen, die wir per E-Mail erhalten, können leider nicht berücksichtigt werden.
Bei Fragen stehen wir Ihnen jederzeit gerne zur Verfügung:
ANTAL INTERNATIONAL PERSONALBERATUNG
Herr Andreas Dürr, E-Mail: aduerr@antal.com, Tel.: 0911 / 590 596 44