Beruflicher Aufstieg im HR-Bereich
Ein motivierter und fähiger Fachmann/-frau in der Personalverwaltung ist bei uns gesucht, um das Team zu unterstützen und neue Wege gemeinsam zu gehen.
Aufgaben und Herausforderungen
* Hauptaufgabe: Das Entwicklung und ständige Weiterentwicklung des Berichtswesens für die Personalabteilung.
* Aussagekräftige Unterstützung: Mithilfe bei der Erstellung von Ad-hoc-Auswertungen und Personalstatistiken zur Entscheidungsfindung.
* Herausforderung: Die Interpretation von HR-Daten und die Bereitstellung von Entscheidungsgrundlagen für das Führungsteam.
* Zuverlässige Arbeit: Die Bereitstellung von Monats- und Jahresabschlüssen und die Einbringung von Know-how in HR-Projekten.
* Strategische Planung: Die Gestaltung der jährlichen Vergütungsplanung und die Mitarbeit am Budgetprozess.
Wir suchen nach jemandem, der sich durch seine strukturierte Art, seine Aufrichtigkeit und sein Engagement auszeichnet. Unsere internen Prozesse sind transparent und ansprechend gestaltet. Jeder Mitarbeiter bringt ein Stück Identität mit ins Unternehmen. Wir sehen einen Ausdruck unserer Werte in jedem einzelnen Gespräch.