Dein Werkzeugkoffer:
1. Abgeschlossenes Studium im Human Resources Management (HR), Personalmanagement, Business Management mit Schwerpunkt HR oder eine kaufmännische Ausbildung mit adäquater Fortbildung im Bereich Personal, Personalwirtschaft, Recruiting z. B. zum Personalfachkaufmann
2. Idealerweise Berufserfahrung in den relevanten Bereichen sowie eine proaktive, strukturierten Arbeitsweise und gutes Urteilsvermögen
3. Versierter Umgang mit den gängigen MS-Office Tools und ein hohes Maß an Sozialkompetenz, Empathie und Kommunikationsstärke
4. Bereitschaft zur Tätigkeit im Außendienst mit 2- 4 Übernachtungen pro Woche
Unser Motto:
An diesen Schrauben drehst du:
5. Prüfung von Bewerbungsunterlagen und Führen von Vorstellungsgesprächen zusammen mit der jeweiligen Bezirksleitung
6. Beratung unserer Führungskräfte in Abstimmung mit der Rechtsabteilung zu arbeitsrechtlichen Fragestellungen und Ableitung entsprechender Maßnahmen
7. Qualitätssicherung der Onboardingprozesse in unseren Sonderpreis Baumärkten
8. Unterstützung der Bezirksleitung bei der Durchführung konstruktiver Leistungsbeurteilungs- und Mitarbeitergespräche in den Märkten vor Ort
9. Mitarbeit bei der Neugestaltung und Optimierung von bestehenden Personalkonzepten und Prozessen
Gründe, warum wir der Hammer sind:
Unbefristeter Arbeitsvertrag Flexibles Arbeiten dank Gleitzeitmodell Individuelle Regelung zur Arbeit im Homeoffice Attraktives Prämiensystem Firmenwagen auch zur Privatnutzung Firmenhandy Du-Kultur Individuelle Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten Mitarbeiterrabatte Jobrad